La empresa anunció en su día la posibilidad de realizar alrededor de un centenar de despidos, debido a la reducción de pedidos, instando a los tres sindicatos con representación a consensuar un acuerdo. Tras varias reuniones, los tres sindicatos habían llegado a un principio de acuerdo, que rebajaba de 80 a 65 los días de ERE, y no se reducía el salario.
Sin embargo, la empresa ha incluido a última hora la supresión de la prima de productividad, un tema que en este momento se encuentra en los tribunales, a la espera de que se ratifique o no su mantenimiento. Esta inclusión ha molestado a CSI-F, defensor de la prima, y que ya había conseguido parar un acuerdo alcanzado entre la dirección y los sindicatos UGT-CCOO, precisamente porque se pretendía eliminar. CSI-F no entiendo por qué se ha incluido la supresión de la prima, cuando la empresa sabe que está pendiente de una decisión judicial, y tampoco estaba incluida en la plataforma presentada por los sindicatos.