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Igualdad seguirá colaborando con ‘Plena Ilusión’ en apoyo a discapacitados intelectuales

Igualdad seguirá colaborando con ‘Plena Ilusión’ en apoyo a discapacitados intelectuales

Actualizado 12/12/2015 13:36

El trabajo conjunto se concreta en conciertos de plazas en centros de día, residencias y viviendas; itinerarios personalizados de empleo, en los que participaron 380 usuarios de esta Federación en 2014.

La estrecha colaboración entre la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y 'Plena Inclusión' está en la actualidad inmersa en la mejora del modelo de atención a las personas con discapacidad que definirá el apoyo que se va a facilitar en Castilla y León a las personas con discapacidad y a sus familias. Alicia García ha inaugurado la asamblea general de esta federación y ha animado a 'Plena Inclusión' y a todas las entidades del Tercer Sector a seguir trabajando conjuntamente con la Consejería en proyectos que marcarán el futuro, como la elaboración del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad, la actualización del marco normativo en materia de accesibilidad o a continuar promoviendo el empleo con apoyo para una mayor incorporación de personas con discapacidad.

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, ha inaugurado este sábado la Asamblea General de 'Plena Inclusión', la Federación de entidades de familiares de personas con discapacidad intelectual que trabaja por la integración social y por el cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad, que está formada por 36 entidades de la Comunidad.

García ha expresado su reconocimiento al buen hacer, el esfuerzo, la larga trayectoria y el liderazgo en el trabajo con las personas con discapacidad y en el apoyo a las familias que desarrolla 'Plena Inclusión' y ha destacado la excelente relación de colaboración que mantiene con la Junta en el objetivo común de lograr la plena igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.

La colaboración con 'Plena Inclusión' se concreta en conciertos de plazas en centros de día, residencias y viviendas; itinerarios personalizados de empleo, en los que participaron 380 usuarios de esta Federación en 2014 y generaron 76 contratos; o en talleres, encuentros o actividades formativas del programa para la promoción de los derechos de las mujeres con discapacidad intelectual. La Consejería ha financiado toda esta colaboración con 'Plena Inclusión' en 2015 con más de 53 millones de euros, lo que ha supuesto un 2% más respecto a 2014.

Junto a la financiación para estos proyectos, la consejera ha resaltado que la colaboración con 'Plena Inclusión' está actualmente inmersa en la mejora del modelo de atención a las personas con discapacidad que definirá el apoyo que se va a facilitar en Castilla y león a las personas con discapacidad y a sus familias. Un modelo que va a sustentarse en grandes líneas como el concepto de vida inclusiva en el entorno comunitario o en el empoderamiento a las personas con discapacidad para mantener el control de su propia vida. Un modelo que supondrá superar y mejorar lo existente hasta la actualidad y que conllevará una apuesta por la incorporación de las personas con discapacidad en los recursos más normalizados, la continuidad en la atención al final de la etapa educativa con apoyos para el acceso al mercado laboral o la potenciación de la figura del asistente personal.

Alicia García ha animado a 'Plena Inclusión' y a todas las entidades del Tercer Sector a seguir trabajando en estrecha colaboración con la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades en proyectos que marcarán el futuro, como la elaboración del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad; la actualización del marco normativo en materia de accesibilidad con arreglo al principio de accesibilidad universal y a las tendencias más innovadoras; a continuar promoviendo el empleo con apoyo para una mayor incorporación de personas con discapacidad, tanto en centros especiales de empleo como en empresas ordinarias; y la creación del 'Banco de Buenas Prácticas' para asesorar y orientar en las experiencias en el modelo de cláusulas sociales y reserva de contratación en las diferentes administraciones públicas.

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