2017 concluye con un máximo histórico en la contratación de personas con discapacidad en Castilla y León
El Servicio Público de Empleo Estatal ha hecho públicos los datos de empleo del pasado ejercicio, que reflejan un incremento del 30% en los contratos a personas con discapacidad en Castilla y León. Así, el pasado ejercicio se contabilizaron 6.618 contratos, frente a los 5.849 de 2016.
El 24% de estos contratos fueron en el mercado ordinario, es decir, un total de 1.579 , cifra que marca un crecimiento del 13% con respecto al año anterior: “las personas con discapacidad van teniendo más participación en entornos de trabajo normalizados, aunque es necesario seguir potenciando, siempre que sea posible, esta modalidad profesional, que constituye el fin último de todo proceso de integración, al equipararse la persona con discapacidad al resto de los trabajadores y producirse su inclusión de forma plena”- recalca Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
Por otra parte, el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, no olvida la importancia de seguir apoyando a las personas con discapacidad en su acceso al empleo: “son todavía muchas las que podrían trabajar y no lo hacen; además, es crucial garantizar que su contratación no obedece exclusivamente a la recuperación económica, sino que es extensible a cualquier coyuntura.”.