Sube un 1,5% el coste laboral medio por trabajador y mes
Se trata, junto con Extremadura, del séptimo mayor incremento del coste laboral medio del país. A nivel nacional este coste laboral sufrió en el último año un incremento del 0,7%.
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.354,21 euros en el segundo trimestre en Castilla y León, lo que supone un repunte del 1,5 por ciento respecto al mismo periodo de 2017, por encima de la media nacional que aumentó un 0,7 por ciento, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Se trata, junto con Extremadura, del séptimo mayor incremento del coste laboral medio del país que lideraron Cantabria y Navarra, con un 4,3 y un 3,1 por ciento más en cada caso.
Además, Castilla y León se sitúa ocho décimas por encima del incremento del coste laboral medio del país que creció un 0,7 por ciento hasta los 2.602,01 euros en el segundo trimestre con lo que encadena en este caso cuatro trimestres consecutivos en positivo después de haber avanzado un 0,4 por ciento en el tercer trimestre del año pasado y un 0,7 por ciento en el último trimestre de 2017 y en los dos primeros trimestres de 2018.
El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 350 euros la media nacional mientras que en Extremadura y Canarias dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad. En el caso concreto de Castilla y León la diferencia es de 247,8 euros.
Sin embargo, el coste laboral por hora efectiva ha caído un 1,7 por ciento en Castilla y León dos décimas más en este caso que en España (-1,9 por ciento).
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el segundo trimestre de este año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subió un 1,5 por ciento respecto al segundo trimestre de 2017 hasta situarse en 1.757,24 euros por trabajador y mes en Castilla y León, frente a los 1.951,8 euros de España que registra en este caso un incremento del 0,5 por ciento.
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre de este año los 596,97 euros en Castilla y León (650,2 euros en España), con un alza interanual del 1,3 por ciento, una décima más que en el resto del país.
Más de 4.000 vacantes en CyL
El INE ha informado además de que en el segundo trimestre del año se registraron 98.493 vacantes de empleo en todo el país, de ellas 4.034 em Castilla y León, entendidas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
De ellas, el 87,2 por ciento de las plazas de todo el país pertenecían al sector servicios (85.924), el 8,0 por ciento a la industria (7.879) y el 4,8 por ciento a la construcción (4.690).
Cataluña y Madrid concentran el mayor número de vacantes (24.022 y 21.391, respectivamente) y La Rioja y Cantabria, el menor, con 524 y 527 vacantes, respectivamente, con Castilla y León en séptimo puesto con el 4,1 por ciento del total.
El INE precisa que la mayoría de las empresas de Castilla y León preguntadas (95,0 por ciento) afirmó que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo abril-junio de 2018 con un 2,0 por ciento que lo achaca al "elevado" coste de contratación.