CSIF reclama a la Junta que impulse la negociación sobre la recuperación de derechos de los empleados públicos
En un escrito remitido al consejero de Presidencia, este sindicato independiente califica de “fracaso” el cambio de horario laboral de este verano, que ha afectado además al derecho de la conciliación laboral y familiar.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama a la Junta de Castilla y León, en un escrito remitido al consejero de Presidencia, Santiago-Juárez López, “un impulso a la negociación en el último trimestre de 2018, para recuperar los derechos de los empleados públicos de la administración autonómica”, a la que el Gobierno regional se comprometió dentro del Acuerdo Marco firmado en 2015, en el que se fijaron las prioridades en materia de función pública para la legislatura 2015/2019.
CSIF traslada al consejero de Presidencia que el cambio de horario de este verano impulsado por la Junta, con la aceptación de algunos sindicatos y el rechazo de CSIF, y que supuso la paralización de la negociación de la recuperación de las 35 horas semanales, ha sido un “fracaso”. Carlos Hernando, presidente autonómico de CSIF Castilla y León, indica a Santiago-Juárez que la reducción de jornada de un acuerdo no puede contravenir otro derecho, el de la jornada flexible establecida en un texto normativo, y que ha supuesto -incluso- una limitación en el derecho a la conciliación laboral y familiar, llegando al extremo de que algunos de los empleados públicos hayan llegado a acudir a la vía judicial, por entender vulnerados sus derechos.
La recuperación de la jornada semanal de 35 horas y la reducción de las horas lectivas del personal docente, el desarrollo de la carrera profesional en los empleados públicos de todos los ámbitos y categorías, la negociación de los fondos adicionales, o la negociación de la acción social, son las exigencias de CSIF señaladas en el escrito, en el que se pide a la Junta la convocatoria de la Mesa General de Empleados Públicos lo antes posible.