CyL, la tercera región con mayor tasa de empleados públicos respecto al total de ocupados
Imagen de la Delegación Territorial de la Junta en Soria. /SN
El 23,2 por ciento de los castelano-leoneses desarrolla su carrera laboral en el sector público.
El 24,9 por ciento de los trabajadores del sector público eran temporales al finalizar el segundo trimestre del año, lo que supone la tasa más elevada desde el último trimestre de 2009, según un informe de Randstad publicado este lunes.
En total, de los 3.117.800 trabajadores que desarrollan su actividad en el sector público, 777.100 de ellos lo hacen mediante un contrato temporal. Entre los asalariados del sector privado, el 27,2 por ciento de ellos trabaja con un contrato de duración determinada (3.579.900 ocupados).
Entre 2008 y 2009 el porcentaje de trabajadores del sector público con contrato temporal se situó entre el 25 y el 27 por ciento, registrando los valores más elevados. Su nivel mínimo se alcanzó en el primer trimestre de 2013, al bajar hasta el 19 por ciento.
Según el informe de Randstad, Extremadura es la comunidad autónoma que cuenta con una mayor tasa de empleados públicos respecto del total de ocupados. En concreto, el 31,1 por ciento de los extremeños desarrolla su carrera laboral en el sector público.
A continuación, por encima de la media nacional (19,2 por ciento), se sitúan Asturias (24,4 por ciento), Castilla y León (23,2 por ciento), Castilla-La Mancha (23,2 por ciento), Andalucía (23 por ciento), Cantabria (22,7 por ciento), Galicia (22,5 por ciento) y Aragón (21,9 por ciento). En el lado contrario, por debajo de la media nacional, figuran País Vasco (18,2 por ciento), Canarias (18,1 por ciento) y Murcia (17,9 por ciento), entre otras regiones.
El informe revela que País Vasco (35,3 por ciento), Extremadura (34,1 por ciento), Baleares (32,7 por ciento) y Asturias (30,2 por ciento) son las comunidades que muestran una mayor tasa de empleados públicos con contratos temporales. A continuación se sitúan Canarias (29,9 por ciento), Navarra (29,8 por ciento) y Cantabria (28,6 por ciento).
Por encima del 25 por ciento y de la media nacional (24,9 por ciento), también se encuentran Comunitat Valenciana, Castilla-La Mancha, La Rioja, Cataluña y Murcia. En el lado opuesto, con las tasas más bajas, se encuentran Galicia (24,1 por ciento), Aragón (24 por ciento), Andalucía (22,4 por ciento), Castilla y León (22,1 por ciento) y Madrid (18,7 por ciento).
En términos absolutos, Andalucía (130.000), Cataluña (106.100) y Madrid (86.600) son las comunidades que tienen más empleados públicos con contratos temporales. Estas tres regiones concentran el 41,5 por ciento del total.
Andalucía, que es una de las regiones con menor porcentaje de trabajadores públicos con contratos temporales (22,4 por ciento), es la comunidad autónoma con mayor tasa de profesionales con contrato temporal en el sector privado (40,4 por ciento). En segunda y tercera posición se encuentran Extremadura (37 por ciento) y Murcia (36,4 por ciento), mientras que al final de la tabla figuran Cantabria (23,3 por ciento), País Vasco (23 por ciento), Cataluña (20,9 por ciento) y Madrid (19,7 por ciento).