CCOO denuncia el proceder de Junta y Cortes, que buscan “secuestrar” la negociación colectiva

El Área Pública de CCOO de CyL, compuesta por las federaciones de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Enseñanza y Servicios a la Ciudadanía, ha denunciado el "secuestro" de la negociación colectiva en el ámbito de la Junta de Castilla y León por parte de los grupos parlamentarios regionales, y "la falta de voluntad política del Gobierno de la Junta para la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, la carrera profesional y el inexplicable retraso en presentar la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2018, entre otras materias pendientes de negociar".

Ante esta situación, que supone para el sindicato un "nuevo atropello" al colectivo de empleados públicos dependiente de la Junta de Castilla y León, los secretarios generales de las tres federaciones que integran el Área Pública, Sanidad y Servicios Sociosanitarios (Ana Rosa Arribas Muñoz), Enseñanza (Elena Calderón) y Servicios a la Ciudadanía (Carlos Julio López Inclán) han dejado patente que el sindicato "no va a permitir la usurpación de sus derechos". Por ello ha anunciado que va a poner en marcha un proceso de movilización creciente a partir del próximo mes de diciembre, sin descartar una convocatoria de huelga en la totalidad de la Administración autonómica.

En este sentido han pedido un "esfuerzo" por parte del Gobierno autonómico, así como del Legislativo, "para que en los pocos meses que restan para terminar la presente legislatura, intentemos cerrar los acuerdos en la mesa de negociación y que sirvan de verdad para mejorar las condiciones laborales de la totalidad de las y los empleados públicos de esta Comunidad. Y el ámbito debe ser la comisión para la recuperación de los derechos perdidos que está operativa”, han subrayado los responsables del Área Pública del sindicato.

Demandas para cumplir a la mayor brevedad

Para poder llevar a cabo estas pretensiones, CCOO cree determinante la puesta en marcha inmediata medidas como la implantación de las 35 horas semanales para 2019; negociación e Implantación de la carrera profesional; y elaborar una convocatoria de los procesos selectivos pendientes de 2017.

También instan a negociar y aprobar una convocatoria rápida de la OPE 2018; recuperar la jubilación parcial del personal laboral al 50%; acción social al 100% en el 2019; y recuperar la parte pendiente del cobro de las pagas extras para los grupos A1 y A2.

“Si el gobierno nacional del presidente Sánchez puede asegurar una subida, pactada con el PP, para los empleados públicos del 2,25% para 2019, aún sin Presupuestos Generales, el Gobierno del PP en Castilla y León puede realizar todas estas propuestas que planteamos desde CCOO para el año 2019, aunque tampoco haya nuevos presupuestos en la Comunidad”, han exigido en el sindicato.

Demandas sindicales

En CCOO han recordado que el 16 de octubre fue presentada en las Cortes regionales una Proposición de Ley (PL) firmada por todos los partidos de la oposición en la que se defendía la carrera profesional y el concurso oposición de un pequeño porcentaje de empleados públicos de esta Comunidad. "Cuestión que nos parece insuficiente, ante nuestra demanda de que afecte al 100%".

En este punto han añadido que "para animar el festín electoral, durante esta semana el PP nos anuncia que van a presentar una PL, que implica carrera profesional, aunque condicionada a imposibles, concurso oposición para todos y abono de guardias del 2009 al personal de la GRS". “Este no es el ámbito de negociación en material de Funcion Pública. Parece que en estas fechas preelectorales se han abierto ya en las Cortes las pujas para ver quien ofrece más”, han denunciado igualmente.

Además, han observado que en todas las administraciones lo primero es negociar entre Gobierno y sindicatos, para luego ser ratificados desde el punto de vista legislativo en las Cortes. “¿Cómo vamos a realizar nuestras alegaciones o aportaciones a la PL, si nosotros, como representantes de los trabajadores, no tenemos participación en las Cortes Regionales? Nuestro ámbito de negociación reside en las Mesa Sectorial de la Función Pública y en las Mesas Sectoriales de negociación?”, han manifestado en el sindicato.

La realidad de unos recortes “brutales” en recursos y derechos laborales

También han querido de recordar al Ejecutivo regional, como al grupo mayoritario de las Cortes, que los empleados públicos de la región Comunidad, -"como dicen constantemente y en la propia PL lo recogen"-, han cargado con lo más duro de la crisis. "Hemos tenido recortes salariales que han supuesto más del 15% de pérdida de poder adquisitivo desde 2010, pérdida de derechos y condiciones laborales".

Reduciones como la pérdida de 3.277 empleos públicos. "Teníamos 87.775 en 2009 y en 2018 se ha rebajado a 84498. Esto conlleva mayores cargas de trabajo y peor servicio a la ciudadanía, con graves problemas en la asistencia sanitaria y en la calidad en los centros educativos".

También han incidido en lo que consideran como merma en la acción social, que en otras administraciones se ha mantenido, así como también el progresivo detrimento del derecho a la jubilación parcial del personal laboral, "desde mayo del 2018 han pasado del 50% al 25%, y no en todos los casos, pues en algunos se deniegan".

"Y mientras en otras CC AA y administraciones locales de CYL donde también gobierna el PP ya han recuperado las 35 horas semanales de pleno derecho, el personal al servicio de la Junta de Castilla y León, ve cercenado su derecho por una negativa tajante de este gobierno", han recalcado.

Por último, en CCOO han significado que a un mes de finalizar el año, "ni se ha completado la OPE 2017, ni se ha negociado la OPE 2018, en algunos sectores".