CGT anuncia huelga general para el 8-M

El Sindicato Único de la Confederación General del Trabajo (CGT) en Soria ha presentado en la mañana de hoy un "preaviso" de huelga general que convocará para el 8 de marzo. Uno paro de 24 horas para el 8 y al que están llamadas todas aquellas personas trabajadoras en empresas y organismos encargados de servicios públicos, "sin distinción de situación laboral, sexo, edad o condición social", han señalado en el sindicato.

Esta convocatoria, en coordinación con el Movimiento Feminista, trata de dar cobertura legal a las personas que quieran secundar la huelga laboral, uno de los cuatro ejes de la convocatoria, junto con la huelga de cuidados, huelga de consumo y huelga de estudiantes.

Diez peticiones

Las diez peticiones que refleja el preaviso presentado en la Subdelegación del Gobiero son, literalmente:

1. La adopción de medidas concretas e inmediatas que acaben con la brecha salarial y permitan que se alcancen condiciones laborales de contratación, promoción y remuneración dignas, así como medidas que acaben con la desigualdad en las pensiones.

2. El establecimiento de políticas laborales sociales y económicas del gobierno que hagan efectivas la conciliación real de la vida familiar laboral y personal, así como la corresponsabilidad en los cuidados.

3. La retirada de las políticas, leyes y actuaciones del capital que conllevan la discriminación en el acceso al empleo de las mujeres y el establecimiento y fomento de medidas efectivas para la disminución de la tasa de paro de mujeres.

4. La erradicación del acoso sexual laboral, la precariedad laboral, temporalidad y la alta tasa de contratos con jornadas parciales.

5. La igualdad material efectiva de las mujeres migrantes y refugiadas, así como el cierre de los CIEs.

6. La equiparación efectiva y real de las Empleadas del Hogar al régimen general.

7. La consideración de las tareas de cuidados como trabajo con derecho a remuneración así como el derecho a sus prestaciones contributivas independientes.

8. La equiparación efectiva entre empleados y empleadas al servicio de las Administraciones Públicas.

9. La exigencia al gobierno de medidas concretas y efectivas contra las violencias machistas.

10. La igualdad de las mujeres en el acceso de bienes de consumo básicos y sostenibilidad.