El 78% de los trabajadores del Ayuntamiento cree que "no se cuenta con ellos"

Begoña Redondo, concejal del PP en el Ayuntamiento de Soria, ha comparecido en rueda de prensa esta mañana para dar a conocer el estudio de Riesgos Piscosociales de los trabajadores del consistorio capitalino que ha elaborado Quirón Prevención.

Redondo ha destacado que, pese al bajo índice de participicación, en torno al 40% de los trabajadores de la casa han participado en este estudio, un 78% considera que "no se cuenta con ellos cuando se introduce algún tipo de cambio" en el desempeño de sus funciones "ni se les hace partícipes en la elaboración de las normas de trabajo".

Además, el 68% de los participantes en el estudio considera que "no se les ofrecen explicaciones sobre las funciones de su cargo, los tiempos de los mimos ni las responsabilidades del cargo". Y un 53% señala que "no se ofrece información sobre la posibilidad de promoción además de que la formación es insuficiente".

Por todo ello, Begoña Alonso ha pedido al equipo de gobierno que "se elabore una Relación de Puestos de Trabajo acorde a las necesidades del Ayuntamiento y a la normativa vigente y que incluya un organigrama claro que establezca canales de comunicación horizontal y vertical".

En palabras de la concejal popular, el "36% de los contratos en el Ayuntamiento de Soria son temporales" por lo que el grupo mayoritario de la oposición considera "urgente" que se convoque una Oferta de Empleo Público que garantice "el acceso en igualdad de condiciones y se haga con la publicidad suficiente".