La campaña de rebajas generará 240 contratos en Soria
Supondrá un aumento del 3,5% respecto al ejercicio anterior.
La empresa recursos humanos Radstad en España ha llevado a cabo un estudio sobre las previsiones de contratación durante la campaña de rebajas de 2020, teniendo en cuenta los contratos extraordinarios firmados durante los meses de enero y febrero en los sectores de comercio y logística. La contratación durante este periodo se caracteriza en los últimos años por el auge del consumo provocado por el aumento del comercio electrónico.
La compañía destaca que la campaña de rebajas, a nivel nacional generará más de 163.000 contratos, de los que 6.230 serán en Castilla y León, durante los meses de enero y febrero, la mayor cifra del periodo estudiado.
En cuanto a la provincia de Soria, las estimaciones calculan que serán 240 las contrataciones, un 3,5% más que para anterior campaña, cuando fueron 232. Una cifra que por otro lado supera en un 114%, con 112, la reflejada en 2006, año en el que comenzó a ser elaborado este estudio.
En concreto, y en términos nacionales se firmarán contratos en los sectores de comercio y logística, un 2,1% más que en el anterior periodo, cuando se registraron 159.938. Aunque se trata del aumento más discreto de los últimos años, la campaña de 2020 será la séptima ininterrumpida en registrar incrementos.
Analizando la serie histórica y siempre a nivel nacional, Randstad destaca que, tras superar los 82.400 contratos en 2006, primer año del periodo estudiado, la cifra en el periodo de rebajas registró dos años de incrementos hasta alcanzarlos 100.000 en 2008. Desde este momento, la contratación sufrió una brusca caída, la mayor de la serie histórica, generando menos de 50.000 incorporaciones.
A partir de entonces y a excepción de una leve caída en 2013 de apenas del 2,2%, la contratación ha mantenido una tendencia de crecimiento hasta alcanzar en este 2020 las 163.300 firmas, el mayor número registrado, y un 97,9% superior al de 2006 (82.496). “La campaña de rebajas está siendo en los últimos tiempos una de las mejores noticias del arranque del año para el mercado laboral. El auge del comercio electrónico, que ya no resulta ajeno a nadie, está incrementando la demanda de todo tipo de perfiles,en especial aquellos relacionados con la logística y con capacidades digitales”, ha explicado Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.
Extremadura, La Rioja y ComunitatValenciana, las regiones que más crecen
A la hora de llevar a cabo este estudio, la compañía también ha tenido en cuenta la comunidad autónoma donde se firmarán las contrataciones. De este modo, Extremadura (11,6%), La Rioja (10,9%) -ambas con crecimientos de dos dígitos-, y Comunitat Valenciana (9,1%), serán las comunidades donde más se incrementará la contratación con respecto al año anterior.
Las siguen, con crecimientos también por encima de la media nacional (2,1%) Castilla y León (7,9%), Andalucía (8,7%), Navarra (5,5%), Aragón (5,2%), Baleares (4,6%), y Asturias (4,1%). Con crecimientos con debajo de la media nacional se sitúan Cantabria (1,6%), Región de Murcia (1,5%), País Vasco (0,5%), Galicia (0,3%) y la Comunidad de Madrid (0,1%). Por otro lado, registrarán caídas en el volumen de contratación en esta época Canarias (0,5%), Castilla-La Mancha (-3,6%) y Cataluña (-7,2%).
El comercio electrónico dinamiza la contratación
El estudiose se ha realizado teniendo en cuenta que los sectores del comercio y el de transporte y logística son los que principalmente lideran la generación de empleo en los meses de enero y febrero, periodo en los que se extiende la campaña de rebajas.
En concreto, según Randstad, transporte y logística será el que generará más contratos, al suponer el 58% de los nuevos puestos, seguido por el 42% de firmas en el comercio. En este crecimiento de la contratación será determinante de nuevo el comercio electrónico, que ya ha sido tangible para el empleo en las fiestas navideñas y fechas promocionales como el Black Fridayo el Ciber Monday, auténticos hitos para el sector que han conllevadonecesidades de mano de obra.
Esta nueva vía de consumo está obligando a las empresas a demandar perfiles adicionalesa los habituales, en especial en lo que a competencias digitales se refiere. De este modo, los candidatos tendrán que contar a menudo con formación específica de determinadas plataformas tecnológicas propias del comercio o la logística. Además, los reclutadores valoran en muchas posiciones una experiencia previa para una rápida adaptación a puestos muy dinámicos.
En el sector de la logística se espera la demanda depuestos de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, entre otros. Se incrementan asimismo las necesidades de profesionales destinados a la atención al cliente, tanto para atención online como telefónica.
Por su parte, el comercio tradicional precisará de perfiles que refuercen sus plantillas ante el aumento de consumidores condependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales, principalmente, entre los que se valorará una buena predisposición a la atención al público.