La mitad de los contratos fijos establecidos en Soria durante 2019 provenían de temporales

Según informe de Randstad, empresa de recursos humanos, la evolución de los contratos convertidos en indefinidos desde el comienzo de la crisis ha supuesto que en la provincia de Soria, el 50% de las contrataciones llevadas a cabo durante el pasado año provenían en un 50% de contratos de carácter temporal. Una cifra que es un 5,3% menor que la experimentada en 2018, tal y como señala en el estudio

Así, fueron 1.671 los empeados que pasaron a ser fijos en 2019 por los 1.765 que lo fueron en 2018.

Con todo, el porcentaje soriano se encuentra por encima de la media nacional que fue del 38,7% y también en rango superior a la media de Castilla y León, donde fue del 45,2. La provincia soriana, nivel regional, solo se ha visto superada en esta proporción por León, con un 51,1% y donde el aumento respecto al ejercicio anterior fue del 4,2%.

Segovia, pese a haber mostrado un 39,2% del paso de contrato temporal a fijo, fue sin embargo donde porcentualmente mayor número de contrataciones fijas se produjeron, con un aumento del 6,4%.

Por último, durante el pasado año y en toda España, 835.521 contratos pasaron de temporales a indefinidos, la tercera mayor cifra del periodo estudiado (entre 2007 y 2019 publicados por el Servicio Empleo Público Estatal, SEPE) pero cuatro décimas menos que en 2018.

El informe completo puede ser consultado en el archivo que se adjunta con esta información.