USO impugna la comisión paritaria y hable de “desbarajuste” en el Ayuntamiento

El sindicato USO (Unión Sindical Obrera) del Ayuntamiento de Soria cuestiona la “constitución, organización y funcionamiento” de la Comisión Paritaria de seguimiento, interpretación y cumplimiento del acuerdo del convenio colectivo del personal municipal. El sindicato asegura haber solicitado diversas certificaciones a las que el Ayuntamiento de Soria no ha respondido, “amparado por la inacción de las habituales correas de transmisión sindical del equipo de gobierno socialista”.

USO advierte que cuando en 2019 se procedió a constituir la nueva Comisión al objeto de adaptarla a la representación obtenida de resultas de las últimas elecciones sindicales, pese a reducirse en uno el número de sindicatos presentes, se mantuvo en nueve el número de representantes de la parte social en la comisión paritaria, según informan en una nota de prensa remetida a los medios.

En su escrito, el sindicato denuncia que el “riguroso equilibrio entre las partes es violado sistemáticamente por la presidencia socialista de esta comisión” y considera que la comisión “se ha convertido en el complemento de las rentas de un buen número de concejalas y concejales del Ayuntamiento de Soria”.

El sindicato denuncia que, por parte de la Presidencia de esta Comisión Paritaria, haciendo evidente dejación de su propia responsabilidad, en ningún momento desde la constitución del nuevo Ayuntamiento Pleno se procedió a comunicar a la parte social novedad alguna respecto a posibles modificaciones de la referida comisión.

USO también denuncia que esta comisión paritaria, que debe reunirse al menos de manera trimestral, lleva sin ser convocada desde el mes de mayo. Uso ha remitido un texto en el que relata su visión de la situación de las negociaciones y la mesa paritaria de personal que puede leerse a continuación:

El pasado lunes, para sorpresa de la parte social, sin mediar aviso previo, por parte de la representación del Ayuntamiento se personaron en fecha 3 de febrero a esta Comisión Paritaria once concejales de los grupos municipales de PSOE, PP, Ciudadanos y Unidas Podemos, frente a los solo nueve que amalgaman de manera alegal, la suma de los sindicatos USO, UGT, CCOO y CSIF en dos órganos de representación diferentes, cuales son la Junta de Personal funcionario y el Comité de Empresa del personal laboral.

Frente a la fórmula aplicada anteriormente a las organizaciones sindicales, de resultas de las últimas elecciones municipales y pese a reducirse en uno el número de partidos políticos presentes en el Ayuntamiento de Soria, se ha incrementado en dos el número de representantes de la patronal en la comisión paritaria, en aplicación de principios distintos y evidentemente discriminatorios respecto a los aplicados anteriormente a la parte social.

Ante la evidente inseguridad jurídica que propicia la concejal de Personal Teresa Valdenebro, por parte de USO se advirtió de la posible ineficacia jurídica de esa Comisión Paritaria que atenta contra los derechos elementales de la representación sindical, normas elementales del decoro público y Derechos Laboral y Administrativo, incumpliendo las normas más elementales que rigen este órgano de “control, interpretación y seguimiento del Acuerdo/Convenio colectivo, repasando los argumentos conocidos del sindicato, viciando el acto de evidente nulidad.

Por todo ello, y ante la complacencia del resto sindicatos con los continuos atropellos del equipo de gobierno socialista USO impugnó en la mañana de ayer la Comisión Paritaria celebrada el pasado día 3 de febrero, solicitando la nulidad de todos los actos derivados de la misma, incluyendo el abono de los haberes que correspondan a los once concejales y concejalas presentes, parte de ellos entregados a la utilización compulsiva de sus dispositivos electrónicos, y a la secretaria de dicha Comisión, insistiendo en la necesidad de evacuar urgentemente los informes jurídicos y certificaciones diversas solicitadas de manera reiterada por la Unión Sindical Obrera.