La patronal vaticina consecuencias "incalculables" por el acuerdo del Gobierno con Bildu para derogar la reforma laboral
Santiago Aparicio, presidente de CECALE.
En su opinión, este pacto, de una "irresponsabilidad mayúscula", supone un "desprestigio indignante al diálogo social nacional".
CECALE y sus organizaciones territoriales (CONFAE, FAE, FELE, CPOE, CONFAES, FES, FOES, CVE y CEOE CEPYME Zamora) se suman al posicionamiento de CEOE y CEPYME, y rechazan "con total rotundidad" el acuerdo alcanzado entre la coalición PSOE y Unidas Podemos y EH Bildu para derogar la reforma laboral a cambio de su apoyo a la última de las prórrogas del estado de alarma.
En opinión de las organizaciones empresariales, este pacto supone "un desprecio indignante al diálogo social nacional, al que dinamita; al papel que la propia Constitución otorga a los agentes sociales y, en este sentido, a las propias instituciones del Estado en el momento más delicado de la economía española y, por tanto, cuando este diálogo se hace más necesario".
Tanto es así, que "desoye también las recomendaciones emitidas este miércoles por la Comisión Europea, en las que plantea la necesidad de fundamentar la recuperación a medio plazo en medidas de apoyo al empleo tomadas de acuerdo con los interlocutores sociales, tales como la flexibilización de las condiciones laborales".
El pacto alcanzado es, según un comunicado hecho público por la patronal regional, "de una irresponsabilidad mayúscula y tendrá unas consecuencias negativas incalculables en la economía española y en la confianza empresarial tanto nacional como internacional, que impactarán de forma profundamente negativa en el empleo".
En estos momentos, en los que el propio Gobierno nacional aborda con patronal y sindicatos medidas de flexibilidad en el ámbito laboral para garantizar la subsistencia de miles de empresas y millones de empleos, en los sectores más castigados por el COVID-19, es "totalmente incoherente y contrario" suscribir un acuerdo para dar un "paso atrás e incrementar la rigidez en el mercado laboral".
De esta forma, concluyen desde CECALE, "se echarán por tierra todos los esfuerzos realizados para, a través de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), lograr hibernar las plantillas y salvaguardar millones de puestos de trabajo".