La Junta suma 4,3 millones al crédito para las ayudas al empleo de personas con discapacidad en centros especiales
Imagen de archivo de Asovicauto.
La Consejería de Empleo e Industria eleva hasta los 16,5 millones de euros el presupuesto de esta línea de incentivos dirigida a favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad. Convoca 125.000 euros en subvenciones para financiar los costes laborales del personal de apoyo a trabajadores con discapacidad en el mercado ordinario.
La Consejería de Empleo e Industria ha reforzado hoy con 4,3 millones de euros el crédito convocado para las ayudas al mantenimiento de los puestos de trabajo de personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo (CEE), de manera que el presupuesto total para esta línea asciende a 16,5 millones.
Estas subvenciones financian parcialmente los costes salariales de estos trabajadores hasta un importe máximo del 50 % del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en una jornada completa, o la parte proporcional, si es reducida.
Los destinatarios son los Centros Especiales de Empleo inscritos en el registro autonómico, en los que al menos el 70 % de su plantilla tenga alguna discapacidad.
Asimismo, el departamento que dirige Carlota Amigo ha convocado también 125.000 euros en ayudas para financiar de los costes laborales y de seguridad social de los profesionales de fundaciones, asociaciones y entidades sin ánimo de lucro que presten el apoyo a los trabajadores con discapacidad contratados por empresas del mercado ordinario de trabajo.
Para ello, se establecen subvenciones de entre 2.500 y 7.000 euros por cada nuevo contrato de trabajador con discapacidad apoyado, y de entre 850 y 1.200 euros por trabajador con contrato anterior, cuyo apoyo siga manteniéndose.
El objetivo común de ambos programas de incentivos es favorecer la inserción laboral de personas que, por determinadas circunstancias, encuentran mayores dificultades para su empleabilidad y se inscriben en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo.