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La Diputación refuerza su plantilla con 42 empleos eventuales

La Diputación refuerza su plantilla con 42 empleos eventuales

PROVINCIA
Actualizado 19/11/2020 19:49

La paralización que supuso el estado de alarma precisa la contratación de personal para reforzar los servicios que dispensa la institución provincial.

La Diputación se ha acogido a las diversas subvenciones que ha convocado la Junta de Castilla y León para cofinanciar la contratación eventual de un total de 42 trabajadores, que servirá para reforzar los servicios donde es más necesario contar con más personal, para sacar adelante el trabajo retrasado por la paralización que supuso el estado de alarma.

Los contratos se han comenzado a realizar entre las personas seleccionadas por el INEM, ya que deben de estar en situación de desempleo, y que cumplan los requisitos exigidos en cada una de las tres líneas de subvenciones, que abarcan la contratación de mayores de 55 años; entre 35 y 45, y por último el apartado de Garantía Juvenil.

En total el Gobierno regional aporta un total de 420.000 euros para llevar a cabo estas contrataciones por un periodo en todos los casos de seis meses, mientras la Diputación se hace cargo del resto del coste de las nóminas, cuya cuantía fluctúa en función de la calificación exigida para cubrir los puestos.

Los perfiles demandados se centran en auxiliares administrativos, auxiliares de enfermería, administrativos, peones, técnicos de varios niveles e incluso un ingeniero que desarrollarán su tarea en áreas como Vías y Obras, Residencias, Recaudación, Asistencia Técnica a Municipios y Planes Provinciales. Los contratos se materializarán a lo largo de los meses que restan antes de finalizar el año.

RPT

Por otra parte se avanza en la negociación con los sindicatos en la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) tanto de laborales que está a punto de finalizar como de funcionarios y que irá al último pleno de diciembre. El departamento de personal sacará en 2021 la valoración de los puestos de trabajo para modernizar la institución y mejorar su rendimiento, que es lo que comprometió el equipo de gobierno presidido por Benito Serrano.

Actualmente se está procediendo a llevar a cabo una prueba para la promoción interna de aquellos auxiliares que pueden optar a convertirse en Administrativos, para lo que se ha provisionado un total de once plazas de mejora.

También se formalizará en breve el tribunal encargado de la oposición de una plaza de administrativo, recogida en la Oferta de empleo público de 2018, y a la que van a optar 250 personas que han cursado la instancia reglamentaria.

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