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CSIF pide el reconocimiento del ‘solape’ de los TCAEs y un trato profesional igualatorio

CSIF pide el reconocimiento del ‘solape’ de los TCAEs y un trato profesional igualatorio

CASTILLA Y LEóN
Actualizado 27/03/2021 09:19

Desde la central solicitan un trato más igualitario con el sector de la enferemería y que se les reconozca el "solape". Ante esta situación han presentado un escrito ante la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León en busca de soluciones.

La Central Sindical Independiente y de funcionarios (CSIF) ha presentado un escrito ante la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León para solicitar que a los 6.600 técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) de los hospitales de Castilla y León, les sea reconocido el llamado ‘solape’ de los turnos, como sí ocurre con el personal de enfermería.

CSIF remarca que esta diferenciación supone “una desigualdad más de trato, respecto a enfermería. Los técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) son parte integrante del equipo de enfermería, ya que cada TCAE lleva un número determinado de pacientes, “de los que el control riguroso de su estado y de su cuidado es comunicado de turno a turno, para poder continuar con una atención y un cuidado de calidad, garantizados en turnos rotarios de jornada, igual que hacen los profesionales de enfermería. Ambos colectivos trabajan codo con codo”.

En enfermería, en todos los turnos, se produce una continuidad asistencial ‘solape’, que supone una prolongación de la jornada laboral, algo reconocido por la Gerencia Regional, y que es compensado con siete días de descanso, con independencia de la tabla horaria.

Sin embargo, el “solape” de jornada no está reconocido ni recompensado para el colectivo de los TCAEs, algo que CSIF considera “injusto”, ya que, como integrantes del mismo equipo, el intercambio de información entre TCAEs, al final de los turnos, se realiza de igual manera que entre el personal de enfermería para favorecer la atención continuada, lo que conlleva, asimismo, una prolongación de jornada.

Más del 95% de los TCAEs de Sacyl ,6.600, que desempeñan su labor en hospitales, se encuentran afectados por esta desigualdad. “Una circunstancia que sirve para recordar la necesidad y urgencia de que la Junta afronte la equiparación y el trato igualatorio de todos los colectivos de Sanidad, después del injusto y falso ‘acuerdo’, supuestamente alcanzado entre el Gobierno regional y Satse, que además no incluye a todo el personal de enfermería que trabaja en la Junta”.

Según Juan Carlos Gutiérrez Rodilla, presidente del sector autonómico de Sanidad de CSIF en Castilla y León, la labor del colectivo de TCAEs en los complejos asistenciales ha sido siempre ejemplar: “Es un colectivo implicado en la recuperación del paciente, empático con sus necesidades y que con la pandemia ha estado en primera línea, trabajando hasta la extenuación”.

Gutiérrez Rodilla asegura que CSIF defenderá el futuro de los TCAEs, su reconocimiento profesional y formativo, con la actualización de sus funciones y la mejora de sus condiciones laborales. Considera que es necesaria la aplicación del artículo 76 del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público), pidiendo la reclasificación del técnico de cuidados auxiliares de enfermería a C1, como recoge la norma.

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