Sanitarios de Castilla y León reclaman nuevas soluciones para garantizar la atención permanente en los centros de salud
Para AMEACYL la reestructuración prevista en Atención Primaria no soluciona la problemática del personal de área, no garantiza que acudan nuevos profesionales, ni solventa el sobrecoste del actual modelo de gestión del personal sanitario.
La Agrupación de Profesionales de Área de Castilla y León (AMEACYL) ha reclamado a la Consejería de Sanidad nuevas soluciones para garantizar la atención permanente en los Centros de Salud. En este colectivo, que agrupa a médicos y enfermeras de la Comunidad, han señalado que para el Departamento, los profesionales de área son personal sanitario retribuido en función de las horas que presta en los consultorios rurales y en los centros de salud, cuyas jornadas no están programadas "o, si lo están, se van modificando en función de las necesidades que se presenten". De esta forma, supone un importante problema de conciliación familiar y laboral para ellos, cuando además su actividad "está condicionada por unas necesidades sanitarias cuya previsión es muy cortoplacista".
De esta manera, los profesionales de área consideran insuficientes las propuestas de la Consejería de Sanidad, ya que no solucionan la problemática organizativa en los centros de salud, resultando además "insuficientes para atraer nuevos profesionales" para garantizar una adecuada continuidad asistencial en Atención Primaria de calidad y a largo plazo.
"Resulta ahora inevitable recordar cómo la Consejería de Sanidad pretendía la eliminación de las plazas 'de área' al inicio de la legislatura y, al contrario de como era previsto, se han llegado a convertir en el contrato más recurrente durante la pandemia por la COVID-19 de todas las realizadas en Castilla y León, habiendo sido el tipo de vinculación laboral que ha permitido la vacunación poblacional masiva a través del personal de enfermería, el mismo personal que ahora será cesado viéndose obligado de nuevo a buscar una contratación estable fuera de Sacyl", han expuesto en AMEACYL.
En la asociación consideran igualmente que el programa de la Consejería sobre la regulación de la jornada de estos profesionales tampoco supone una ayuda para la fijación del personal en nuestra sanidad. Según afirman, la intención del Departamento es "crear personal dedicado únicamente a la atención urgente en los núcleos urbanos y seguir manteniendo a los médicos y enfermeros de área, como en la actualidad, en los núcleos rurales". Algo que para la asociación tiene "difícil fundamentación en gestión pública", debido a las dificultades laborales generadas en los últimos años, las continuas reclamaciones y demandas judiciales, y las movilizaciones de estos trabajadores de Sacyl reclamando una adecuación de su "ambigua" regulación laboral.
Con motivo de estos últimos cambios organizativos que pretende implantar la Consejería de Sanidad, y en función del estudio de eficiencia realizado en 2020 por la Agrupación de Profesionales de Área de Castilla y León, se evidenciaba un potencial ahorro presupuestario anual de 65 millones de euros a través de un modelo alternativo de gestión del personal más eficiente que el actual. Por ello, la asociación ha convocado una asamblea extraordinaria el próximo 9 de noviembre en Valladolid a la que asistirá también el asesor jurídico de la misma con el fin de informar a los profesionales afectados.
El 'Estudio sobre Aspectos Organizativos y Eficiencia en Atención Continuada del Servicio de Salud de Castilla y León - Sacyl', en este enlace.