Caja Rural impulsa su cultura corporativa entre sus más de 230 empleados

Caja Rural de Soria celebraba este sábado su primera convención corporativa en la que asistieron sus más de 230 empleados además del consejo rector de la cooperativa de crédito. Un evento corporativo cuyo objetivo ha sido “impulsar la visión, misión y valores además de afianzar los lazos entre los diferentes equipos que conforman la entidad financiera”.

Tanto el presidente de la entidad, Carlos Martínez Izquierdo, como su director general, Domingo Barca, agradecían a todo el equipo que conforma Caja Rural de Soria el “trabajo y esfuerzo” al conseguir un 54 por ciento de cuota de mercado en la provincia. Además felicitaron a los equipos de las zonas de expansión por el trabajo que están realizando fuera de la geografía soriana en la que cada día Caja Rural va consiguiendo buenos resultados.

El presidente destacaba en su discurso de clausura que “hoy es un día de orgullo para Caja Rural de Soria, ver todo su equipo al completo, sentir el compromiso y la dedicación hacia este proyecto es sin duda un motivo para estar satisfecho, todo esto impacta de manera positiva en nuestros socios y clientes, prueba de ello es el respaldo social que tiene Caja Rural en nuestra provincia”.

Además de tratar asuntos de índole corporativo también hubo tiempo para escuchar la charla motivacional a cargo de Santiago Puebla, experto en transformación cultural y CEO de Jointalent que “sin duda ha aportado una dosis de energía para afrontar los retos de futuro”.

En el acto además estuvieron presentes Raúl Lorenzo, secretario general de la Asociación Española de Cajas Rurales; Ignacio Benlloch, director general del Banco Cooperativo Español; Pablo González de Castejón, director general de Seguros RGA; y Carlos Cervero, director general de Servicios Informáticos (RSI). Todos han coincidido en su alocución en las “fortalezas y oportunidades que representa el modelo de banca que hace Caja Rural, un modelo que se centra en las personas y en su satisfacción, y que valora tanto el trato personalizado como la importancia de la tecnología”.

Fuente: Ical