Trabajadores temporales del Ayuntamiento de Soria piden una ‘hoja de ruta’ sobre la estabilización del empleo

El colectivo de trabajadores temporales del Ayuntamiento de Soria ha mostrado nuevamente su preocupación ante lo que consideran "falta de información por parte del Consistorio" sobre los procesos de estabilización de los empleos municipio, cuyo cumplimiento queda fijado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, sobre medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En un comunicado, los trabajadores aseguran haber registrado varios escritos en los que han venido solicitando una reunión con los responsables municipales y para obtener información al respecto, sin embaro no han recibido respuesta a tales requerimientos. "Esta situación acentúa la inseguridad laboral y el sentimiento de abandono, así como la desazón al comprobar a diario cómo otras administraciones públicas sí están avanzando en los procesos y cumpliendo con los plazos establecidos por la ley", apuntan.

En el comienzo de la nueva legislatura, recuerdan que el Ayuntamiento está "imcumpliendo la ley" pese a que "el tiempo sigue pasando".

Además de ello, indican que existen otras situaciones laborales en el Consistorio a las que el equipo de gobierno "sí que está prestando atención y dedicando tiempo para resolverlas, como es el caso de la 'amenaza de huelga' por parte del colectivo de limpieza". Un gesto que demuestra, según el colectivo denunciante, que "cuando se quiere se puede, pero la cuestión es ¿y la estabilización del personal municipal?".