El Ayuntamiento usa ilegalmente trabajadores de empresas en base a contratos caducados en 2015

El Ayuntamiento de Soria utiliza un contrato de servicios genéricos caducado en 2015 para cubrir puestos de trabajo. Lo hace mediante una cesión ilegal de trabajadores, puesto que no se trata de una Empresa de Trabajo Temporal como marca la ley, y en contra de lo que dice su propio convenio colectivo, que señala que estas situaciones deben cubrirse mediante una bolsa de empleo.

Así lo han denunciado hoy públicamente el concejale del Partido Popular en Soria, José Damián Ferrero, y su portavoz municipal, Belén Izquierdo. Los populares aseguran que la inspección de trabajo ya alertó de esta situación en noviembre de 2020 y que el Ayuntamiento no ha hecho nada hasta este 2024 cuando una nueva inspección ha constatado que la situación sigue igual y ha impuesto una sanción grave.

El PP denuncia que, aunque ahora el Ayuntamiento ha dejado de usar este sistema para las piscinas municipales, lo sigue usando para otros servicios como el cementerio. José Damián ha señalado que le han advertido al concejal de personal, Eder García, de que dictar resoluciones a sabiendas de que son ilegales puede suponer un delito de prevaricación.

La portavoz Belén Izquierdo ha señalado que estos contratos se realizan a una sola empresa, de la que no ha querido dar el nombre, y mediante un contrato genérico de prestación de servicios. Izquierdo ha señalado que el contrato firmado en 2013 fijaba un valor máximo de 111.000€ y que el año pasado se superaron los 250.000€ facturados a dicha empresa y en los 4 meses que llevamos de este año ya se han sobrepasado los 360.000€.

Desde el PP, que además de pedir que cese esta actividad han solicitado más información, lamenta que las facturas presentadas “no recojan” los servicios prestados para poder saber el precio de los mismos. “Se están excediendo los servicios incluidos en un contrato caducado desde hace 7 años”, lamenta.

La empresa presta servicios auxiliares en eventos socioculturales como azafata, carga y descarga, montajes, accesos de seguridad, pegada de carteles, iluminación, videos o buzoneo. Actualmente se desconoce el precio que paga el consistorio por cada hora de trabajo, aunque ya en 2013 se marcaban unos costes de entre 15 y 20 euros por hora y trabajador en la mayoría de los casos, aunque podría alcanzar los 40€ por hora en tareas como la pegada de carteles.

Los concejales populares que el equipo de gobierno “interprete las sanciones como le interesa” y considera que la situación “es muy grave” por lo que pide que se revierta. “¿Qué hace falta para que este ayuntamiento se ponga a trabajar?”, se pregunta izquierdo quien denuncia más contratos servicios en servicios como el espacio joven o los parques y jardines.