Cambiar de carrera después de muchos años: una guía paso a paso

Esto puede notarse en muchos empleos que están desapareciendo de la mano de la llegada de la inteligencia artificial a las empresas, pero también se están creando nuevas posiciones que no existían hasta hace un par de años. Pero también muchas personas cambian de trabajo y carrera por cansancio. Es que después de cierto tiempo, muchos empleos que son algo rutinarios terminan aburriendo a las personas y no tienen el nivel de satisfacción que contaban antes. Es por eso que buscan otras opciones para mantener viva la llama y el interés por los siguientes años. En este artículo veremos algunos de los puntos clave como elegir unas buenas plantillas para hacer CV, hasta lo que debes tener en cuenta para organizar un cambio bien planificado.

La autoevaluación es imprescindible

No hay nadie mejor que uno mismo para saber qué es lo podemos ofrecer y qué nos falta. Para muchas personas, esto es una tarea sencilla, pero para las personas que hacen durante muchos años la misma tarea, puede resultar algo difícil de ver o detectar. Es por eso que antes de cambiar de trabajo, deberemos identificar cuáles son las habilidades, competencias y valores personales que mejor se aprovechan en el empleo actual. Muchas veces las personas tienen la habilidad para organizar cosas con anticipación o tienen una gran capacidad creativa. Todas esas cosas deben ser listadas porque pueden ser de mucha utilidad en un sector diferente al que estuvimos trabajando.

Puede pasar también que las personas necesitan explotar más su lado creativo y que no puedan explotarlo en su trabajo actual. Es por eso que se debe tener en cuenta todas las cualidades con las que contamos y que podremos aplicar en un siguiente empleo.

Las empresas, por su lado, no solo analizan el historial laboral de los candidatos, sino que también hacen una evaluación de competencias y capacidades para los empleados. Algunas cosas como detectar áreas de mejora y adaptabilidad a los cambios del mercado, pueden ser muy requeridas por las compañías. Las organizaciones también entienden que algunas personas pueden tener muchas capacidades blandas que no se adquieren estudiando, sino que se ganan a través de los años y la experiencia.

El papel de las Universidades

Las universidades juegan un papel crucial al orientar a los estudiantes en la elección de sus carreras. Los estudiantes necesitan apoyo para identificar sus intereses y habilidades y entender cómo estos pueden traducirse en carreras significativas. Los gobiernos, por su parte, deben considerar políticas que promuevan la orientación vocacional y la educación continua, asegurando que la fuerza laboral esté preparada para adaptarse a nuevas demandas.

Definir objetivo claros

Tener una visión precisa de cuál es el sector al que queremos apuntar nuestra carrera va a simplificar mucho todo el proceso. Esto implica imaginar la vida que queremos llevar, o quizás el equilibrio entre la vida laboral y la personal. Muchas personas cambian de empleo por necesidad de obtener mejores salarios, mientras que otros apuestan por compañías que les permita tener trabajos más entretenidos.

Es por eso que aprovechar la red de contactos que hayas generado a lo largo de todos estos años puede ser muy útil para conocer cómo es el empleo en otras áreas o sectores, y así tomar una decisión mucho más clara. También te servirá mucho participar de distintas entrevistas laborales en el campo que deseas para recibir feedback sobre tu candidatura y sobre lo que te puede llegar a faltar para ser el candidato ideal.

Prestar atención a los detalles de las búsquedas laborales

Buscar un nuevo empleo puede ser una tarea algo dura, pero todo dependerá del compromiso que cuentes para realizar estos cambios. Una buena forma para saber qué podrías aportarle a un nuevo empleo es analizar en detalle los anuncios de búsqueda laborales en las compañías que tengas cierto interés. Esto te va a permitir conocer qué tipo de cualidades podrás ofrecerle a la empresa, aún cuando nunca hayas trabajado en ese sector.

Establecer un plan de acción concreto

El último gran paso es establecer un plan de acción concreto. En este plan deberías definir cuáles son los pasos necesarios para adquirir las habilidades que requiere la posición laboral. Esto puede ser a través de distintos cursos, certificaciones o incluso, programas de grado de las universidades. También es una buena oportunidad para acercarte a voluntariados o prácticas que te permitan adquirir conocimientos específicos en algunas áreas.

Durante 2020 muchas personas descubrieron gracias a Internet que su lugar en el mundo estaba en la programación y desarrollo de software. Fue así como muchas personas empezaron a programar, algo que les ofrecía mejores salarios a la vez de que podían trabajar, en general, de forma remota.

Revisa planes de movilidad interna

Otro punto importante es revisar si en la propia compañía en la que trabajas existen planes de movilidad interna. Esto puede ser muy importante ya que la propia empresa en la que trabajas sabe cómo eres y qué cualidades cuentas. Pero también puede ser una buena forma de mantener muchos beneficios que fuiste adquiriendo a través de los años, como pueden ser distintos tipos de licencias, salario o beneficios. En este último caso, estarás aportando tus conocimientos sobre el funcionamiento de la compañía a una nueva área. Esto suele pasar mucho en empresas de comunicación en donde una persona puede empezar como simple periodista para convertirse en jefe de un área distinta del medio.

Mantener tu CV actualizado

Pero nada de esto sería posible si no tienes un CV bien actualizado. Esto se puede realizar gracias a múltiples plantillas en donde podrás colocar toda tu experiencia reciente y relacionada al puesto al que estás aplicando. No olvides mencionar las capaciociones y cursos que hayas realizado.

En la actulidad, una gran variedad de sitios ofrecen distintos tipos de plantillas con la información bien esquematizada para que sea atractiva y de fácil lectura para los reclutadores. Es recomendable siempre elegir plantillas que permitan sintetizar toda la información personal, como máximo, en dos páginas. Esto permitirá que los reculatadores te identifiquen de manera rápida entre todas las solicitudes.

Un punto importante en estos casos es también colocar gran parte de nuestras cualidades blandas para las distintas posiciones. Esto permitirá revelar qué tanta adaptabilidad contamos para enfrentarnos a los cambios permanentes en los empleos.

Prepararse para las entrevistas laborales

Una persona que realiza un cambio de carrera después de muchos años, es tan novato como un principiante a la hora de realizar una entrevista laboral. Es por eso que conviene informarse con colegas o amigos cuáles son las metodologías que se suelen usar en este tipo de entrevistas para dar una buena impresión. Se trata después de todo de una persona con una gran experiencia, pero que quizás no sea muy bueno para exponerse en una entrevista.

Como vemos, el camino para el desarrollo personal dentro de una empresa puede ser bastante difícil. Es por eso que muchos optan por apostar a un crecimiento a través de ascensos en otras empresas, donde pueden conocer otro tipo de idiosincrasia y formas de trabajar.