USO denuncia el "hartazgo" de Bomberos de Soria

Unión Sindical Obrera (USO) ha indicado que sindicatos representativos del colectivo de Bomberos de la capital registraron hace días y dentro de los plazos previstos, la denuncia del retén, que mantiene el Ayuntamiento en virtud a su acuerdo de prestación de servicios en el ámbito provincial de Soria.

Según la organización sindical, representantes laborales solicitaron al Consistorio que pusiera en conocimiento de la Diputación esta denuncia, al objeto de que pueda disponer las medidas necesarias, en caso de producirse la cancelación de este servicio extraordinario de carácter voluntario.

En USO afirman que "los bomberos llevan años sufriendo el constante deterioro de sus condiciones de trabajo, como consecuencia principal de la reducción de efectivos y de la ausencia de ofertas de empleo que cubran las vacantes y de la ausencia de una previsión política que garantice el propio futuro del Servicio, agravado a mayores por las inauditas propuestas municipales incluidas en el esbozo de la hipotética RPT".

En el sindicato explican que esta propuesta reducía los efectivos teóricos del servicio de 36 a 30 efectivos, "dinamitando la escala de mando y eliminando las actuales seis vacantes que, sumadas a las bajas laborales sufridas este año, han disparado hasta la extenuación tanto el número de guardias extras, como la ratio de retenes que ha tenido que asumir el personal que ha venido prestando este servicio, que en líneas generales se encuentra desbordado y asumiendo un alto coste personal y familiar, por el incremento del número de guardias".

En USO urgen la convocatoria urgente de todas las seis vacantes de 2024 en una oferta ampliable a las otras tres previstas por jubilación en 2025, situación que "colapsará" un presente "ya de por sí insostenible y que solo puede recurrir al futuro 'acuartelamiento' del personal restante para garantizar la continuidad de un servicio en condiciones esclavistas".

Del mismo modo, apuntan que "de no mediar solución urgente figurará en el triste haber del concejal García, 'señor sureño del algodón' en esta nueva 'Alabama', con sede en la plaza Mayor de Soria".

En un duro comunicado, en el sindicado indican también que "pese a las reiteradas advertencias, el 'bienpagao' Éder García, da la callada por respuesta mientras el suelo de su 'gestión' se hunde bajo sus pies. Mientras tanto, el mermado Servicio de Bomberos ha realizado desde enero a septiembre, a mayores de su jornada legal de trabajo, la friolera de 6.600 horas extraordinarias repartidas en 275 guardias, a las que se suma un exceso de 106 servicios adicionales de retén, que suman 2.544 horas más".

La Unión Sindical Obrera condena el "uso y abuso de la buena fe y paciencia" que hasta el momento ha demostrado el colectivo de bomberos, y han lamentado "la nula sensibilidad socialista de Éder García, que con ademán derechista tolera, ampara y fomenta el constante abuso patronal del Ayuntamiento de Soria, origen de la podredumbre de las relaciones laborales, la explotación del cada vez más escaso personal y el mezquino recurso a la intervención de ETTs para parchear la negligente gestión de su propia concejalía".

Los sindicatos siguen a la espera de recibir la documentación solicitada para poder abordar una nueva valoración de las funciones y retribuciones que debe acompañar a toda Relación de Puestos de Trabajo. El anterior estudio de valoración de puestos, del año 2003, "ni está ni se le espera".

USO advierte que "no asumirá una conclusión atropellada que con la excusa de la consolidación busca consolidar la ventajosa situación del personal eventual de confianza y determinados premios carentes de objetividad y rebosantes del principio de amistad. En nuestro Ayuntamiento es de sobra conocido que ayuda más caer en gracia que ser gracioso".

Se trata, para el sindicato, de "prebendas de unos pocos que se pretenden hacer pagar al resto del personal, al que no se le reconoce su mérito o no se le resuelven situaciones personales que claman al cielo, mientras se propone aniquilar servicios municipales eliminando puestos de trabajo, recurriendo a la explotación del resto, camino de futuras privatizaciones que la USO lleva advirtiendo desde hace muchos años".

Para responder colectivamente, por la parte que les toca, los bomberos valorarán en asamblea las propuestas de RPT, el futuro del servicio de retén y la abusiva acumulación de horas y servicios extraordinarios, situación que tienen previsto trasladar a la Inspección de Trabajo.

En USO hacen una llamamiento a todos los trabajadores y colectivos municipales para "tomar conciencia de la gravedad de la situación y del peligro que entraña asumir la consolidación del deterioro de la calidad del trabajo, que apunta a una masiva privatización y externalización de servicios a la que tenemos la obligación de oponernos con todos los recursos y medios legales, todavía a nuestro alcance".