El programa GESTIDI de la Junta ha formado a más 350 especialistas en I+D+i con un 70 % de inserción laboral en actividades de investigación e innovación
Castilla y León ocupa la 3ª posición en términos de innovación sobre cifra de negocios, sólo detrás del País Vasco y Cataluña, y la 5ª con el mayor esfuerzo tecnológico en España, con un incremento del 11,15 % del gasto en I+D
El programa de formación de gestores de I+D+i GESTIDI, financiado por la Junta de Castilla y León a través del Instituto para la Competitividad Empresarial (ICECYL), ha formado desde su puesta en marcha en 2008 a más de 350 especialistas en desarrollo de la I+D+i, de los que casi el 70 % están trabajando en proyectos vinculados a la investigación y la innovación, tanto en empresas como en agrupaciones empresariales innovadoras, universidades y otras organizaciones de Castilla y León.
Se trata de un programa diseñado para adquirir las competencias y conocimientos necesarios para dotar al tejido empresarial de profesionales especializados capaces de mejorar la competitividad a través de la gestión de I+D+i de aplicación en cualquiera de los sectores económicos del ámbito público o privado. La formación está dirigida a titulados universitarios en situación de desempleo con origen o residencia en Castilla y León y ofrece una cualificación adicional a la académica, que trata de abrir nuevas oportunidades laborales.
Durante 2025 se pondrán en marcha dos nuevas ediciones: la XII en Valladolid, que comenzará a lo largo del segundo trimestre del año, y la primera en Salamanca, GESTIDI-USAL, gracias a un convenio de colaboración que se ha firmado esta semana entre la Junta de Castilla y León a través del ICECYL y la Universidad de Salamanca, y que comenzará durante este primer trimestre. Los programas tienen carácter gratuito para los participantes y en su organización están implicados expertos en innovación de diferentes entidades y administraciones públicas autonómicas, nacionales y europeas.
GESTIDI Executive
Debido al éxito de GESTIDI, en 2018 se desarrolló el proyecto piloto GESTIDI Executive, orientado a actualizar y ampliar los conocimientos en materia de gestión de I+D+i de técnicos y directivos que desarrollan su trabajo en este ámbito en diferentes empresas o entidades de Castilla y León.
Debido a los buenos resultados obtenidos, una de cada cuatro plazas del programa se reserva para la formación y especialización del propio personal de las empresas en trabajos que implican la gestión de I+D+i, cuyo reciclaje supone una importante vía de apoyo al talento senior. Este talento, unido al emergente, contribuye a posicionar a Castilla y León entre las cinco comunidades autónomas que destinan un mayor esfuerzo a la innovación, con un incremento del 11,15 % del gasto de I+D+i.
GESTIDI ha evolucionado adaptándose a las circunstancias de cada momento, pero manteniendo la esencia y el objetivo iniciales: combinar la formación teórica y práctica en el ámbito de la I+D+i con la intención de generar, potenciar y retener talento en la Comunidad, un activo básico para potenciar la competitividad de las empresas.
Todos los alumnos que finalizan el programa de formación pasan a formar parte de la Red GESTIDI, un entorno en el que pueden interactuar, actualizar contenidos, detectar oportunidades de empleo y estar en constante contacto con los diferentes agentes del ecosistema de la gestión de I+D+i.
La importancia de la capacitación de profesionales en ámbitos como la I+D+i se ha convertido en un factor clave para la Junta de Castilla y León, y así se ha puesto de manifiesto en las estrategias regionales y en la vigente Estrategia de Especialización Inteligente RIS3 de Castilla y León (2021-2027).