‘Soria: talento y oportunidades’: un proyecto para atraer y retener el talento joven a Soria

80 alumnos, 60 procedentes de la Universidad y 20 de Formación Profesional, han asistido a una charla sobre las oportunidades que les brindará académicamente Soria gracias a un proyecto de emprendedores que comenzará en 2031.

Para ello, la Junta de Castilla y León ha presentado el proyecto ‘Soria: talento y oportunidades’, una iniciativa a largo plazo, para 2031, cuyo objetivo es atraer y retener el talento joven en la provincia de Soria. El vicerrector del Campus de la Universidad de Valladolid (UVa) en Soria, José Luis Ruiz, ha destacado que este plan “es trasversal”, ya que involucra a diferentes sectores de la sociedad para impulsar el desarrollo económico y educativo de la región.

La delegada territorial de la Junta en Soria, Yolanda de Gregorio, ha subrayado que este proyecto refleja el compromiso del presidente de la administración autonómica con la retención de talento. “El talento es necesario para que la gente se quede en la Comunidad Autónoma, y en este caso, en la provincia de Soria”, ha afirmado. En este sentido, ha insistido en que, para atraer talento, “no basta solo con ofrecer formación académica, sino también con garantizar oportunidades profesionales que fomenten el asentamiento de los jóvenes en la provincia. Y, para ello, es necesario llevar a cabo políticas de becas de atracción del talento y ofrecer formación post-universitaria”.

Rosa Cuesta, directora general de Política Económica y Competitividad de la Junta, ha resaltado que este proyecto surge debido a que el talento es un “factor crítico de competitividad en nuestra economía”. Es por eso, ‘Soria, Talento y Oportunidades’ busca “visibilizar las ventajas que ofrece la provincia a los jóvenes. “Si no hay talento, no hay nada más. El presidente Fernández Mañueco siempre dice que el talento es la clave para el futuro”, ha recalcado Cuesta.

El objetivo de este plan es ofrecer a los jóvenes las herramientas necesarias para decidir quedarse en la provincia. Así, Cuesta ha enfatizado que la iniciativa “no busca solo retener a los jóvenes, sino ofrecerles un entorno que les permita desarrollar sus habilidades con calidad de vida y oportunidades profesionales”.