Castilla y León lanza 245 cursos para mejorar la formación de los empleados públicos municipales

La segunda convocatoria del Programa de Formación Local 2025 ofrece casi 5.000 plazas y permite a las entidades locales elegir los cursos que necesitan, adaptándose así a las particularidades de cada territorio y a las demandas específicas de ayuntamientos, diputaciones y el Consejo Comarcal.

Los empleados públicos de las entidades locales son la primera línea de atención ciudadana, especialmente en los pequeños municipios del extenso medio rural de la Comunidad. Su preparación resulta fundamental para garantizar una administración eficaz, cercana y transparente, capaz de resolver los problemas cotidianos de los vecinos con profesionalidad.

La Consejería de la Presidencia ha publicado esta semana la segunda convocatoria del Programa de Formación Local, de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP) para 2025. A diferencia de la primera convocatoria, que contemplaba la gestión directa de los cursos, esta segunda iniciativa permite a las propias entidades locales seleccionar la formación que consideran más necesaria, atendiendo así a las características específicas de cada provincia, comarca o municipio.

La oferta formativa abarca temáticas muy diversas, destacando los cursos sobre atención centrada en la persona, acompañamiento a personas enfermas e igualdad de género. También se incluye formación en inteligencia emocional, manejo de situaciones de riesgo y resolución de conflictos, herramientas esenciales para que los empleados públicos puedan comunicarse eficazmente y abordar con empatía las situaciones problemáticas que enfrentan en su labor diaria.

La gestión de estos cursos corresponderá a los ayuntamientos en las capitales de provincia, mientras que las diputaciones provinciales y el Consejo Comarcal del Bierzo se encargarán de organizar la formación para sus propios empleados y para quienes trabajan en los consistorios del medio rural.

En total, se han convocado 245 cursos que suman casi 4.300 horas de formación y ofrecen cerca de 5.000 plazas. El presupuesto asignado a esta iniciativa, financiado por la Consejería de la Presidencia a través del Acuerdo anual de Gestión de Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas, asciende a casi 435.000 euros. Todas las acciones formativas cuentan con la aprobación de la Comisión Paritaria de Formación Local de Castilla y León y se desarrollarán entre abril y noviembre de este año.

El Bocyl, en este enlace.