CCOO exige mejores condiciones para los 48 afectados por el ERE de Losán
Empleados de la factoría a la puerta de las instalaciones. /SN
Avanza la negociación sobre las indemnizaciones, aunque el sindicato considera "muy pequeño" el incremento ofrecido por la compañía. Las negociaciones continúan.
El comité de empresa y la dirección de Losán mantienen conversaciones para mejorar las condiciones económicas de los 48 trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo en la factoría de Soria. Durante el encuentro celebrado este miércoles, la compañía ha planteado un aumento en las compensaciones, estableciendo 21 días por año trabajado y 13 meses para empleados con más de 16 años de antigüedad, mientras que para quienes no alcanzan ese tiempo en la empresa ofrece 25 días por año con un tope de 13 mensualidades.
Javier Moreno, secretario general de CCOO Soria, ha manifestado su descontento con la propuesta: "Este es un avance muy pequeño para el perjuicio que se ocasiona a la plantilla del Grupo Losán y vamos a seguir luchando por indemnizaciones más justas".
El sindicato considera insuficiente esta oferta, ya que apenas supera el mínimo legal establecido para despidos por causas económicas, fijado en 20 días y 12 meses, recordando que solo se ha ampliado un mes el periodo legal para alcanzar un acuerdo.
A pesar de la compleja situación que atraviesa la fábrica, las partes continuarán las negociaciones con el objetivo de preservar el empleo en la provincia, pues según afirman, "ven viabilidad" y posibilidades de conseguir mejores condiciones para los afectados. La organización sindical insiste en su empeño por incrementar las indemnizaciones para garantizar una "salida digna" a quienes pierdan su puesto, así como asegurar la estabilidad laboral de los trabajadores que permanezcan en la empresa.
