Semana Santa en Soria: Procesiones, recorridos y horarios
Losán acepta indemnizaciones de 26 días y tope de 14 mensualidades para los 48 despidos
Carteles a la entrada de la factoría durante las negociaciones. /SN
El preacuerdo alcanzado esta mañana entre el comité de empresa y la dirección mantiene el número de bajas en la plantilla pero mejora las condiciones económicas para los afectados. La empresa establece además un convenio especial con la Seguridad Social para trabajadores mayores de 55 años y crea una bolsa de empleo prioritaria.
La dirección de Losán y los representantes sindicales han llegado hoy a un preacuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 48 personas de una plantilla total de 124 trabajadores. La empresa acepta elevar las indemnizaciones hasta los 26 días de salario por año trabajado, con un tope de 14 mensualidades que se abonarán en un único pago.
El acuerdo contempla también la firma de un convenio especial con la Seguridad Social para los empleados mayores de 55 años. Mediante este mecanismo, Losán asumirá las cotizaciones de estos trabajadores hasta que puedan jubilarse a los 61 años, al tratarse de un ERE por causas económicas.
Entre las medidas adicionales, destaca la creación de una bolsa de empleo específica con los trabajadores afectados por el ERE. Esta iniciativa garantiza que tendrán prioridad para acceder a cualquier puesto que se oferte en el futuro dentro de la compañía.
El preacuerdo incluye también facilidades para la recolocación de los afectados en LSW o en cualquier otra empresa del grupo, manteniendo tanto la categoría profesional como las condiciones laborales actuales.