Durante 2024, un total de 31 personas con discapacidad encontraron trabajo en Soria a través de los itinerarios personalizados de empleo

La apuesta de la Junta de Castilla y León por la inserción laboral de las personas con discapacidad es fundamental para garantizar la autonomía, la independencia y la plena participación e integración social de este colectivo. Por ello, una de las principales herramientas que ha puesto en marcha la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades son los itinerarios personalizados de inclusión sociolaboral y medidas complementarias para personas con discapacidad, para su incorporación al mercado de trabajo. Ahora, el Ejecutivo autonómico va a reforzar este programa, con el objetivo de intensificar el contenido, multiplicar las opciones de elección entre los distintos itinerarios y llegar a más personas.

Así lo ha anunciado la vicepresidenta y consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, durante su visita a las instalaciones que la Fundación San Cebrián, organización integrada en Plena Inclusión Castilla y León, tiene en la localidad palentina de San Cebrián de Campos. Allí han podido visitar un centro de día para personas mayores con discapacidad, otro para adultos y, por último, una unidad residencial. Esta entidad es un socio estratégico de la Junta en diferentes servicios esenciales que se prestan a las personas con discapacidad —especialmente intelectual—, pero también mayores y dependientes. De hecho, la Fundación también lleva a cabo este tipo de itinerarios de empleo, en los cuales participaron 42 personas el pasado año, a los que tiene vinculadas dos viviendas con asistencia personal con cuatro usuarios.

Isabel Blanco ha explicado que mañana se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León —Bocyl— la orden de bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la financiación del programa específico de itinerarios para personas con discapacidad, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, con el objetivo de que estos cursos formativos orientados a la integración sociolaboral del colectivo vayan un paso más allá: el objetivo de la Junta es convertirlos en proyectos integrados en los que se acompañe al usuario de manera permanente y no se reduzca a actuaciones aisladas de información y orientación.

Además, también se van a facilitar que las personas con discapacidad, además de elegir centro de día, puedan también hacer lo mismo con los itinerarios, en consonancia con el desarrollo de su propio proyecto de vida de acuerdo con sus preferencias. El tercer gran cambio es llegar a aquellas personas que, por no estar atendidas en un centro de día o en ningún recurso de apoyo al empleo, puedan estar fuera del sistema.

De este modo, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades intensifica los apoyos a este colectivo en cuanto a su formación para el empleo y su posterior integración laboral, otorga una mayor capacidad de elección y, además amplía el público objetivo.

El Gobierno autonómico ha presupuestado para estos itinerarios un total de 4.752.000 euros, en los que se incluyen, también, los dirigidos a las personas más jóvenes del colectivo. Junto a estos cursos formativos también se convocarán otros recursos y servicios elementales para las personas con discapacidad, como las viviendas específicas por 2.160.000 euros o el servicio de asistente personal por 627.296 euros.

El pasado año participaron en estos itinerarios un total de 4.629 personas, de las que 1.432, el 31 %, fueron contratadas, siendo que en Soria lo hicieron 114 y 31 de ellas obtuvieron un empleo. En lo que respecta al programa de medidas complementarias a los itinerarios de viviendas con asistencia persona, en toda la Comunidad participaron 257 personas —109 con discapacidad intelectual— en 114 viviendas.

Apoyo permanente a las personas con discapacidad

La vicepresidenta también ha querido recordar durante la visita que el compromiso de la Junta con las personas con discapacidad de la Comunidad es total y absolutamente estratégico, lo cual se demuestra con la innovadora Ley de apoyos al proyecto de vida de las personas con discapacidad en Castilla y León y la Ley de atención residencial, pero especialmente, mediante el ‘II Plan estratégico de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad de Castilla y León para el periodo 2024-2027’, dotado con 1.800 millones de euros y a través del que se abordan todas las etapas vitales de estas personas.

Para finalizar, Isabel Blanco ha señalado la necesidad de que las administraciones y las entidades trabajen conjuntamente para que las personas con discapacidad puedan desarrollar su proyecto de vida centrado en sus necesidades y preferencias.