El comité de empresa logra un preacuerdo en Siemens Gamesa

El comité de empresa de Siemens Gamesa, compuesto por CCOO y UGT, ha logrado alcanzar un preacuerdo en los dos expedientes de regulación de empleo de la planta de Ágreda (Soria). Para el ERTE, la parte social y la empresa han acordado un complemento al 85% del salario y el 100% de las pagas extras y de las vacaciones. Por su parte, para el ERE se ha reducido el número de posiciones afectadas con recolocaciones internas; prejubilaciones a partir de los 55 años; 45 días de indemnización por año trabajado sin límite de mensualidades, y una indemnización mínima y lineal por año completo trabajado.

Este viernes, 30 de mayo, el comité de empresa ha convocado a la plantilla a una asamblea vinculante para explicar el preacuerdo y ofrecer todos los detalles pormenorizados a las personas trabajadoras y que sean ellas quienes decidan mediante una votación si están conformes con el preacuerdo.

Aunque la situación es difícil y hay preocupación por el futuro de la planta, CCOO considera el preacuerdo como un "paso positivo" para ayudar a las personas trabajadoras afectadas. La parte social se compromete a seguir vigilante y a buscar apoyo institucional para mantener el empleo en la región.

"Ayer casi nos emocionábamos cuando salíamos cerca de las 00:00 h a comunicar a los compañeros y compañeras, que seguían allí apoyándonos, que habíamos llegado a un acuerdo. Ahora seguimos vigilantes porque nos preocupa el futuro de esta planta, que en Ágreda es el motor económico y también lo es de la comarca, por sus empresas auxiliares. Vamos a ir a donde tengamos que ir para intentar que las instituciones, desde la más cercana hasta la más superior, nos ayuden a que haya un mantenimiento del empleo", ha indicado Encarna Gómez, presidenta del comité de empresa, de CCOO.