La Diputación de Soria busca tres administrativos para incorporarse como funcionarios de carrera

En su edición de hoy, el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) publica el decreto por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de 3 plazas de administrativo pertenecientes a la plantilla de funcionarios y constitución de bolsa de empleo. Los puestos son pertenecientes al grupo C, subgrupo C1. Estas vacantes corresponden a la Oferta de Empleo Público del año 2023 y se distribuyen de la siguiente manera:

• Dos plazas por el sistema de turno libre.
• Una plaza reservada para el turno de discapacidad.

Según se establece en las bases, en caso de que la plaza del turno de discapacidad quedara desierta, esta se acumularía a las del turno libre. Además, el número de plazas podría ampliarse si se aprueba una nueva Oferta de Empleo Público durante el transcurso del proceso selectivo.

Requisitos para los aspirantes

Para ser admitidos en el proceso selectivo, los candidatos deben cumplir una serie de condiciones obligatorias antes de que finalice el plazo de presentación de instancias. Los requisitos fundamentales son:

• Nacionalidad: Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, conforme a lo estipulado en el Estatuto Básico del Empleado Público.
• Edad: Tener 16 años cumplidos y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: Estar en posesión del título de Bachiller (LOE o LOGSE), Bachillerato Unificado Polivalente, Bachiller Superior o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. Las titulaciones extranjeras deben estar debidamente homologadas.
• Habilitación: No haber sido separado del servicio de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de empleos o cargos públicos por resolución judicial.
• Capacidad funcional: Poseer la capacidad necesaria para el correcto desempeño de las tareas asociadas al puesto.

¿Cómo y cuándo presentar la solicitud?

La presentación de la documentación es un paso crucial del proceso. Los aspirantes deben prestar especial atención a los plazos, las tasas y la forma de entrega para evitar ser excluidos de la convocatoria pública.

Plazo y forma de presentación

El plazo de presentación de instancias será de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las solicitudes, dirigidas al presidente de la Corporación, se pueden presentar a través de las siguientes vías:

• Presencialmente en el Registro General de la Diputación de Soria.
• A través de la Sede Electrónica de la Diputación Provincial (https://portaltramitador.dipsoria.es).
• En cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.

Junto a la instancia (Anexo I, disponible en la web de la Diputación) se debe adjuntar el comprobante de pago de los derechos de examen y la documentación que acredite el derecho a exenciones o la condición de discapacidad, si procede.

Tasas y exenciones

La tasa general por derechos de examen se ha fijado en 16,52 euros. No obstante, las bases contemplan una serie de exenciones y bonificaciones:

• Exenciones (pago del 0%): Personas con discapacidad igual o superior al 33%, demandantes de empleo (con al menos dos meses de antigüedad antes de la convocatoria) y miembros de familias numerosas de categoría especial.
• Bonificación (pago del 50%): Miembros de familias numerosas de categoría general.

Así será el proceso de selección: concurso-oposición

El procedimiento selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición. En primer lugar, se realizará la fase de oposición, que es eliminatoria, y solo quienes la superen pasarán a la fase de concurso, donde se valorarán los méritos.

Fase de oposición: los exámenes

Esta fase consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

1. Primer ejercicio: Tendrá una duración máxima de 120 minutos y se dividirá en dos partes que se realizarán conjuntamente.
   • Primera parte: Un cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre el temario general. Para superarla, se necesitará un mínimo de 25 puntos sobre 50.
   • Segunda parte: Resolución de cuatro supuestos prácticos con 5 preguntas tipo test cada uno. Para aprobar, se requerirá un mínimo de 20 puntos sobre 40.
2. Segundo ejercicio: Una prueba práctica de ofimática (Word y Excel) con una duración de 45 minutos. Será necesario obtener un mínimo de 25 puntos sobre 50 para superarlo.

Fase de concurso: valoración de méritos

A los aspirantes que superen la fase de oposición se les sumará la puntuación obtenida en esta fase, que no es eliminatoria. Se valorarán los servicios prestados en cualquier Administración Pública en puestos de administrativo o categorías superiores de la Escala de Administración General. La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es de 20 puntos, a razón de 2 puntos por año de servicio. La experiencia deberá acreditarse con un certificado oficial y el informe de vida laboral.

Creación de una bolsa de empleo

Con el fin de cubrir futuras necesidades temporales, se constituirá una bolsa de empleo única. En ella se integrarán todos los aspirantes (tanto del turno libre como del de discapacidad) que hayan superado, al menos, el primer ejercicio de la fase de oposición. La ordenación se hará por puntuación, colocando primero a quienes hayan superado los dos ejercicios y, a continuación, a quienes hayan superado solo el primero. Esta nueva bolsa derogará las anteriores existentes para estos puestos en la Diputación Provincial.

El Bocyl con las bases, en este enlace.