Exide Group busca un Controller para su planta de reciclaje en San Esteban de Gormaz

La multinacional busca un perfil financiero para un puesto clave en su centro de la Ribera del Duero

La compañía Exide Group, líder internacional en soluciones de almacenamiento de baterías, ha abierto un proceso de selección para incorporar un Controller a su planta de reciclaje ubicada en San Esteban de Gormaz. Esta oferta de empleo representa una oportunidad para profesionales del sector financiero que deseen unirse a un proyecto centrado en la sostenibilidad y la economía circular, pilares estratégicos de la empresa.

La persona seleccionada reportará directamente al área de Controlling y dará soporte funcional a la dirección de fábrica. Su misión principal será la de proporcionar información veraz y adecuada para respaldar la gestión, supervisar los indicadores clave (KPI) y asegurar que los procedimientos financieros se ajustan a la normativa y a las políticas de la compañía. Además, ejercerá un control estratégico del negocio, apoyando en la toma de decisiones desde una perspectiva financiera.

Responsabilidades clave del puesto

El candidato o candidata que se incorpore a Exide Group asumirá una amplia gama de funciones esenciales para el correcto funcionamiento financiero de la planta. Según detalla la compañía, entre sus responsabilidades diarias se encontrarán las siguientes:

• Análisis de resultados y desviaciones de las instalaciones, tanto en cantidad como en valor.
• Supervisión de los KPI y del capital de trabajo en el área de producción.
• Cálculo del costo del producto y seguimiento exhaustivo de los gastos.
• Seguimiento de la correcta contabilidad de gastos y provisiones.
• Preparación y seguimiento del Capex (inversiones en bienes de capital).
• Análisis de proyectos de inversión y control de activos fijos.
• Participación en el procedimiento de cierre de fin de mes y análisis de resultados.
• Seguimiento de la producción y análisis de sus costes y desviaciones.
• Elaboración del 'Forecast de Resultados de Manufactura' y seguimiento de ventas y stocks.
• Gestión de inventarios y seguimiento de almacenes externos.
• Elaboración del presupuesto de costes fijos y de conversión.
• Reporte mensual de 'manufacturing' global del centro.
• Atención a los requisitos de auditorías externas e internas.
• Coordinación de la información financiera de la planta y responsabilidad sobre los asientos contables.
• Gestión del ERP y otros programas informáticos específicos de la empresa.

Requisitos para optar al puesto

Para acceder a esta posición, Exide Group ha definido un perfil con una sólida base formativa y experiencia demostrable. Los requisitos indispensables para los aspirantes son:

• Formación universitaria en áreas como Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar.
• Se valorará positivamente contar con un Máster en finanzas, dirección estratégica o un MBA.
• Experiencia de, al menos, tres años en un puesto de características similares.
• Nivel de inglés intermedio o alto.
• Capacidad demostrada para analizar datos y métricas, así como para la toma de decisiones y la resolución de problemas.
• Habilidad para realizar análisis lógicos, identificar problemas y coordinar datos relevantes.

Una apuesta por la sostenibilidad desde Soria

Exide Technologies cuenta con más de 135 años de experiencia y se ha consolidado como un referente en soluciones de almacenamiento de energía. Con un equipo de 5.000 empleados y una facturación anual de 1.600 millones de euros, la compañía opera 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa. Su centro en San Esteban de Gormaz es una pieza fundamental en su división de reciclaje, que prioriza procesos respetuosos con el medio ambiente, logrando una tasa de recuperación del 99 % de los materiales de las baterías de plomo-ácido.

Los interesados en formar parte de este proyecto pueden enviar su solicitud junto con un currículum vitae actualizado a través de los canales habilitados por la empresa. Desde Exide Group se comprometen a garantizar la igualdad de oportunidades laborales, fomentando un entorno diverso e inclusivo.