La Junta asigna destino fijo a 712 nuevos funcionarios tras el proceso de estabilización

La Junta de Castilla y León ha hecho pública en el Boletín Oficial de la Comunidad (BOCyL) la lista de plazas disponibles para los 712 nuevos funcionarios que consolidan su puesto tras los procesos de estabilización concluidos el año pasado. Según informa la Consejería de la Presidencia, esta publicación se efectúa una vez finalizada la toma de posesión del personal que participó en el concurso de traslados, garantizando así un proceso ordenado. Con esta incorporación, sumada a los 1.913 trabajadores que pasaron a ser fijos como personal laboral, la Administración General fortalece su estructura con un total de 2.625 nuevos empleados permanentes.

Las plazas ofertadas corresponden a vacantes reales incluidas en la Relación de Puestos de Trabajo, un detalle fundamental que no solo garantiza la consolidación de estos profesionales, sino que también les abre la puerta a futuras opciones de movilidad y progresos retributivos. Para los empleados, superar este proceso supone un avance crucial, ya que les proporciona una mayor seguridad laboral y certidumbre económica, permitiéndoles desarrollar su carrera profesional con mayor estabilidad.

El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha subrayado que con esta medida “la Junta de Castilla y León reconoce así el esfuerzo, la dedicación y el compromiso del personal con vocación de servicio público". Según el consejero, esto "no sólo incentiva su motivación, sino que también contribuye a mejorar la calidad del servicio a la ciudadanía, fortaleciendo equipos estables y más cualificados dentro de la administración”.

En total, la Oferta de Empleo Público para la estabilización de funcionarios contempló 714 plazas a cubrir mediante 54 procesos selectivos (32 por concurso y 22 por concurso-oposición), de las cuales solo dos han quedado desiertas. Con esta resolución, la Junta avanza en el cumplimiento de la ley estatal de 2021 para la reducción de la temporalidad en el empleo público y se alinea con los objetivos de fijeza marcados por la Unión Europea.

Subida salarial del 0,5 % para todos los empleados públicos

Paralelamente, la Consejería de la Presidencia ha publicado la Orden que oficializa el incremento salarial del 0,5 % para todos los empleados públicos de la Junta de Castilla y León. Esta subida, con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024, se aplicará en la nómina de agosto, mes en el que los trabajadores recibirán también los atrasos correspondientes. La medida ha sido posible tras la aprobación del Acuerdo del Consejo de Ministros hace dos semanas.

González Gago ha destacado que “esta mejora salarial se ha producido de forma ágil en cuanto la normativa estatal lo ha permitido", dando así cumplimiento al "compromiso adquirido con nuestros empleados públicos". El consejero ha añadido que esta acción garantiza que sus condiciones laborales se adapten al contexto económico y reconoce "su esfuerzo y contribución constante al buen funcionamiento de los servicios públicos”.