La Justicia enmienda a la Junta: el permiso parental de 8 semanas se cobra y con el sueldo completo

Una sentencia pionera y ya firme ha dado la razón al sindicato CSIF y obliga a la Junta de Castilla y León a remunerar con el salario completo el permiso parental de ocho semanas. El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 de Valladolid ha anulado la negativa de la Administración autonómica a abonar este derecho, sentando un precedente clave para la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados públicos en la Comunidad.

Un fallo judicial sin posibilidad de recurso

El fallo, con fecha de 30 de junio de 2025 y catalogado como la sentencia nº 159/2025, es la primera resolución firme que se gana sobre este derecho en Castilla y León. Según ha informado el sindicato CSIF, el juzgado reconoce el derecho de un funcionario de la Consejería de Educación a disfrutar de su permiso para el cuidado de un menor percibiendo su salario íntegro y todas las cotizaciones sociales correspondientes.

La decisión judicial anula las resoluciones administrativas previas de la Junta, que, si bien autorizó el disfrute del permiso, se negó a que este fuera retribuido. Esta victoria judicial, impulsada por los servicios jurídicos de CSIF, supone un importante respaldo a los derechos de los empleados públicos.

La Directiva Europea, por encima de la normativa nacional incompleta

El núcleo del argumento legal reside en la Directiva Europea 2019/1158, relativa a la conciliación. Aunque el Gobierno de España traspuso parcialmente esta normativa a través del Real Decreto-ley 5/2023, dejó fuera de forma explícita la remuneración del permiso parental. Sin embargo, el plazo para adaptar completamente la directiva venció en agosto de 2022.

La sentencia del juzgado vallisoletano, en línea con otras resoluciones judiciales como una del Juzgado nº17 de Barcelona de junio de 2025, establece que la directiva es de aplicación directa ante el retraso del Estado español. El fallo argumenta que interpretar el permiso como no retribuido "no solo supone incumplir la directiva sino también incurrir en un incumplimiento escandaloso y bochornoso".

Un precedente para el sector público y privado

Desde CSIF celebran la resolución como un hito. "En definitiva, CSIF está abriendo un camino claro para que los empleados públicos y, por extensión, también los del sector privado, puedan exigir que este permiso sea retribuido", afirma el sindicato en un comunicado. La presidenta provincial de CSIF, María Jesús San Román, ha subrayado que "el trabajo riguroso de nuestra asesoría jurídica ha logrado esta sentencia pionera en Castilla y León".

San Román ha añadido que este logro es "un claro ejemplo de que hay otra manera de hacer sindicalismo, de que con nuestro compromiso con los afiliados, de que con nuestro carácter profesional y con nuestra independencia se consiguen resultados".