Un fallo pionero en Castilla y León obliga a la Junta a retribuir el permiso parental de ocho semanas

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 de Valladolid ha emitido la primera sentencia firme (nº 159/2025) en Castilla y León que reconoce el derecho de un funcionario de la Consejería de Educación a disfrutar del permiso parental de ocho semanas percibiendo la totalidad de su sueldo. El fallo, con fecha de 30 de junio de 2025 y sin posibilidad de apelación, obliga a la Administración a abonar las retribuciones correspondientes al periodo disfrutado, tal como se contempla en el artículo 49.g) del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

La Junta de Castilla y León había autorizado el disfrute del permiso, pero se negó a remunerarlo. Ahora, la sentencia anula estas resoluciones administrativas y subraya un aspecto fundamental: la Directiva Europea 2019/1158, relativa a la conciliación, es de aplicación directa en España desde agosto de 2022. Esto ocurre a pesar de que el Estado todavía no haya completado su transposición al ordenamiento jurídico nacional.

Un camino abierto para todos los trabajadores

Desde CSIF celebran esta importante victoria judicial, que consideran un punto de inflexión. "En definitiva, CSIF está abriendo un camino claro para que los empleados públicos y, por extensión, también los del sector privado, puedan exigir que este permiso sea retribuido", afirman desde el sindicato. Además, recuerdan que este fallo se alinea con otras resoluciones judiciales previas en el mismo sentido, como la dictada por el Juzgado nº17 de Barcelona en junio de 2025.

La organización sindical ha querido destacar "el trabajo riguroso de nuestro equipo jurídico". Concluyen que "esta sentencia es un ejemplo más de que existe otra manera de hacer sindicalismo, de cómo nuestro compromiso con nuestros afiliados, y nuestro carácter profesional e independiente da resultados".