Una primera oportunidad laboral: cuatro jóvenes sorianos se suman a la Diputación por un año

Cuatro jóvenes desempleados menores de 30 años se incorporan desde este miércoles, 6 de agosto, a la plantilla de la Diputación Provincial de Soria. Los contratos, de un año de duración, se enmarcan en el Plan de Garantía Juvenil y buscan ofrecer una primera experiencia laboral cualificada en la administración pública.

Esta iniciativa se ha materializado gracias a la ayuda JOVEL 2025, concedida a la institución provincial a través del Programa FSE+ Comunidad de Castilla y León 2021-2027. Según ha informado la propia Diputación, el objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral de los jóvenes sorianos y, al mismo tiempo, reforzar los servicios de interés general y social que presta la entidad.

La inversión destinada a estas contrataciones asciende a un total de 90.400 euros, una cuantía que forma parte de un programa más amplio impulsado por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+). El presupuesto total de la Junta para esta línea de ayudas en la comunidad es de 4.792.274 euros.

Detalles de los contratos y el programa

La Diputación de Soria ha recibido el número máximo de contratos al que podía optar según las bases de la convocatoria, que establecen un límite de cuatro para diputaciones y ayuntamientos de más de 20.000 habitantes. Esto demuestra el interés de la institución por aprovechar al máximo los recursos disponibles para el fomento del empleo.

Las características de los puestos formalizados son las siguientes:

• Perfil profesional: Administrativo.
• Número de plazas: Cuatro.
• Jornada: Completa.
• Duración: Un año (365 días).

Los jóvenes ya se han integrado en diferentes departamentos de la institución provincial, donde comenzarán a desarrollar sus funciones de inmediato.

Acompañamiento para la inserción laboral

Para garantizar el éxito de esta experiencia profesional, cada uno de los nuevos trabajadores contará con el apoyo de un orientador de referencia. Este tutor será el encargado de guiarles en el desarrollo de las tareas asignadas durante su periodo de formación y trabajo en la Diputación.

Esta convocatoria está específicamente diseñada para fomentar la contratación temporal de jóvenes desempleados que figuren inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El fin último es proporcionarles una experiencia laboral relevante que mejore su currículum y, por tanto, sus futuras oportunidades de encontrar un empleo estable.