La Junta convoca a 1.100 aspirantes para la nueva bolsa de secretarios-interventores en pequeños municipios

La Junta de Castilla y León pone en marcha la segunda edición de su bolsa de empleo para secretarios-interventores interinos. La Consejería de la Presidencia publica el listado definitivo de los 1.100 aspirantes que deberán realizar un curso de formación a partir del próximo 8 de noviembre para cubrir plazas en los pequeños municipios de la Comunidad.

Esta iniciativa busca dar una solución ágil y eficaz a la recurrente falta de personal cualificado en las administraciones locales más pequeñas, un problema que afecta a la gestión diaria de la gran mayoría de los ayuntamientos de la región. Según la información facilitada por el gobierno autonómico, la nueva bolsa estará compuesta tanto por los aspirantes que superen el curso como por otras 855 personas que ya cuentan con experiencia previa o formación y que han sido admitidas de forma directa.

El objetivo es garantizar que los municipios, especialmente aquellos con menos de 5.000 habitantes, dispongan de funcionarios habilitados para desempeñar funciones esenciales. La primera edición de esta bolsa, que todavía se encuentra operativa, ha sido valorada positivamente por los consistorios, destacando la rapidez en la cobertura de las vacantes, que se resuelve en un plazo inferior a diez días desde la solicitud.

¿Cómo será el proceso de selección y formación?

El listado definitivo de admitidos ya ha sido publicado en la web institucional de la Junta de Castilla y León. Los 1.100 aspirantes seleccionados comenzarán el curso de acceso el sábado, 8 de noviembre de 2025. La formación se impartirá de manera simultánea en las nueve provincias de la Comunidad.

El programa formativo, financiado íntegramente por la Junta, tendrá una duración total de 130 horas, de las cuales 50 se desarrollarán en modalidad online. Una vez finalizado el curso, los participantes deberán superar un examen para poder formar parte de la bolsa. Junto a ellos, se integrarán las 855 personas exentas de la formación por haber superado el curso anterior o por acreditar al menos un año de trabajo en un puesto similar.

Novedades de la segunda edición

Esta nueva convocatoria presenta varias mejoras respecto a la anterior, con el fin de ampliar su alcance y mejorar la preparación de los futuros funcionarios. Las principales novedades son:

• Ampliación de plazas: Se ha incrementado el número de plazas para el curso de formación, pasando de 1.000 a 1.100.
• Más horas formativas: La duración del curso se amplía de 100 a 130 horas para reforzar los conocimientos de los aspirantes.
• Mayor tiempo de estudio: Se ofrecerá un periodo más extenso entre la finalización de las clases y la fecha del examen final.

Un "compromiso firme" con el mundo rural

El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha subrayado que esta medida responde al "compromiso firme y sostenido con el desarrollo y la sostenibilidad de nuestros municipios más pequeños". Aunque la competencia en esta materia corresponde al Estado, González Gago ha afirmado que desde la Junta "no podemos ni queremos ignorar" las dificultades que afrontan los ayuntamientos.

Los datos reflejan la magnitud del desafío: de los 2.248 municipios de Castilla y León, más del 97 % (2.190) tienen menos de 5.000 habitantes y necesitan un funcionario de la subescala de Secretaría-Intervención. "Este dato ofrece una medida de lo importante que es para los pequeños municipios contar con un funcionario habilitado para realizar las funciones del día a día", ha señalado el consejero. La nueva bolsa se constituirá antes de septiembre de 2026, fecha en la que finaliza la vigencia de la primera, para asegurar la continuidad del servicio.