El perfil que busca Ensenia en Soria: un administrativo organizado, creativo y con don de gentes

La entidad Ensenia anuncia la apertura de un proceso de selección para incorporar a su equipo en Soria un perfil administrativo. La persona seleccionada se encargará de dar apoyo a la dirección en la gestión de planes de empleo y formación subvencionada que imparte la organización.

Ensenia, una entidad con una amplia experiencia en el sector de la formación en la provincia, ha lanzado esta nueva convocatoria para reforzar su estructura. El puesto ofrecido es clave para el desarrollo de programas formativos, una herramienta fundamental para mejorar la empleabilidad y la inserción laboral en el territorio soriano.

La nueva incorporación colaborará directamente con la dirección para asegurar el correcto funcionamiento de estas iniciativas, que buscan adaptar las competencias de los trabajadores a las demandas del mercado actual.

Funciones principales del puesto

El profesional que se incorpore al equipo será responsable de apoyar a la dirección en diversas tareas estratégicas. Concretamente, sus funciones abarcarán la definición, implementación, gestión y control de los distintos planes de formación subvencionada que imparte la entidad, convirtiéndose en una figura de apoyo fundamental para el éxito de los programas.

Perfil profesional y competencias requeridas

Para optar a este puesto, Ensenia busca un candidato que reúna una serie de habilidades y competencias específicas. Según detallan desde la entidad, el perfil ideal debe contar con las siguientes características:

• Don de gentes y una alta capacidad de comunicación.
• Un alto grado de creatividad.
• Ser una persona metódica y organizada.
• Un elevado sentido de la responsabilidad.

Cómo presentar la candidatura

Las personas interesadas en formar parte de este proceso de selección deben remitir su currículum vitae actualizado a la siguiente dirección de correo electrónico: agenciadecolocacion@ensenia.es. La entidad utilizará este canal para contactar con los candidatos que se ajusten al perfil demandado e iniciar las siguientes fases del proceso.