Castilla y León bate su récord de empleo femenino con 480.700 mujeres ocupadas

Castilla y León alcanza cifras récord de empleo femenino, con el número más alto de mujeres ocupadas desde el año 2002. Este hito coincide con un notable esfuerzo formativo, que ha beneficiado a más de 35.000 mujeres en el último año, y un significativo aumento en las ayudas destinadas a fomentar el emprendimiento.

La consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, ha presentado estos datos durante la inauguración del IV Congreso de la Federación de Empresarias y Directivas del Atlántico (EDA), celebrado este viernes en León. Según ha detallado la consejera, estas cifras son el resultado de un firme compromiso del ejecutivo autonómico con la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de la mujer en el ámbito laboral.

Desde la Junta de Castilla y León se subraya que la igualdad no es solo una cuestión de justicia social, sino un "imperativo para la competitividad y el progreso económico de la Comunidad". Por ello, las políticas de igualdad se aplican de manera transversal, con iniciativas que buscan impulsar el empleo, el emprendimiento y el aprovechamiento pleno del talento femenino a través de la formación continua.

Formación, la clave para derribar barreras

Uno de los pilares fundamentales de la estrategia del Gobierno autonómico es la formación con perspectiva de género, desarrollada a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL). Durante el pasado año, la participación femenina en las acciones formativas del ECyL superó el 59 % del total de participantes, lo que se traduce en más de 35.000 mujeres formadas.

Además, la Consejería de Industria, Comercio y Empleo cuenta con programas específicos que están dando excelentes resultados. Entre ellos destacan:

• Emprendimiento digital: Acciones formativas dirigidas a mujeres en municipios de menos de 30.000 habitantes, que beneficiaron a 2.400 mujeres en 2024 y prevén alcanzar a más de 3.600 en 2025.
• Programa MUR: Una iniciativa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano, encaminada a facilitar herramientas de emprendimiento y mejora profesional, que cuenta con un presupuesto de más de 17 millones de euros.

Un 60% más de ayudas para impulsar el emprendimiento

El apoyo al autoempleo femenino es otra de las medidas estratégicas de la Junta, que ha intensificado el esfuerzo para corregir la brecha de género. Este año, las ayudas al emprendimiento femenino se han incrementado en un 60 %, mientras que las destinadas al emprendimiento juvenil han aumentado un 50 %, incluyendo incentivos adicionales para las mujeres.

Gracias a este refuerzo económico, el pasado año 719 mujeres iniciaron una actividad por cuenta propia con el apoyo de estos programas, representando casi la mitad (48,22 %) de los beneficiarios. Asimismo, el programa de relevo generacional, puesto en marcha este verano, contempla ayudas de hasta 20.000 euros cuando es una mujer la que asume el relevo de un negocio en el medio rural.

Resultados históricos: récord de ocupación y mínimo de paro

Estas medidas han tenido un impacto directo y positivo en el mercado laboral. Según los datos aportados por la Consejería, el número de mujeres ocupadas en el segundo trimestre de 2025 alcanzó las 480.700, la cifra más alta de toda la serie histórica desde 2002. Esto supone un incremento de 15.000 ocupadas en el último año.

En la misma línea, el desempleo femenino se ha reducido en más de 2.500 personas en el conjunto de la Comunidad durante el último año. Este descenso sitúa la tasa de paro femenino en la cifra más baja de toda la serie histórica, consolidando una tendencia positiva para el empleo de las mujeres en Castilla y León.