La sangría de autónomos en Soria: más de la mitad superan los 50 años y no hay relevo generacional

La Asociación Intersectorial de Autónomos de la Provincia de Soria (CEAT Soria) ha lanzado una seria advertencia sobre el futuro del trabajo por cuenta propia en el territorio. Durante su Asamblea General, la organización ha puesto de manifiesto la preocupante situación del colectivo, marcada por una pérdida constante de profesionales y un envejecimiento que amenaza la sostenibilidad económica y social de la provincia, especialmente en el medio rural.

Presidida por Mercedes Ciria, la asamblea ha servido como foro para analizar los datos que reflejan una tendencia negativa consolidada en las últimas dos décadas. La falta de relevo generacional se ha identificado como el principal desafío, ya que sin nuevos emprendedores que tomen el testigo, muchos oficios y servicios básicos corren el riesgo de desaparecer en los próximos años, agravando los problemas de despoblación.

Ante este panorama, CEAT Soria ha reclamado a las administraciones públicas la implementación de medidas urgentes y efectivas que incentiven el emprendimiento y apoyen a los profesionales ya establecidos. La organización subraya que la inacción podría acelerar la desaceleración económica y la pérdida de dinamismo demográfico en Soria.

Una sangría lenta pero constante: 501 autónomos menos

Las cifras presentadas durante el encuentro son claras. En lo que va de siglo, la provincia de Soria ha perdido un total de 501 trabajadores autónomos, lo que supone un descenso del 7,53%. Esta caída, aunque paulatina, se agrava al analizar la estructura de edad del colectivo. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), más del 52,5% de los autónomos sorianos, concretamente 2.847, tienen más de 50 años.

En contraste, apenas 1.100 profesionales por cuenta propia tienen menos de 40 años, una cifra que evidencia la dificultad para atraer a jóvenes emprendedores. Desde CEAT Soria advierten que, si esta tendencia no se revierte, en pocos años una gran parte de los autónomos se jubilarán o cesarán su actividad. Esta situación implicaría la desaparición de servicios esenciales como tiendas, bares, talleres o explotaciones agrícolas, que en muchas localidades rurales son el único motor económico y social.

La principal reivindicación: recuperar la bonificación especial

La demanda más destacada por parte de la asociación es la recuperación de la bonificación especial para autónomos en Soria, Cuenca y Teruel. Esta medida, contemplada en la Ley 31/2022, se aplicó durante el año 2023 y ofrecía una cuota reducida para nuevos autónomos, así como ventajas en la contratación de empleados. Sin embargo, al estar vinculada a los Presupuestos Generales del Estado de 2023, dejó de estar vigente en 2024, volviendo a la tarifa plana general.

La presidenta de CEAT Soria, Mercedes Ciria, ha insistido en que esta ayuda es “fundamental para sostener y atraer actividad empresarial en la provincia”. La organización considera que su reactivación sería una herramienta clave para combatir la despoblación y fomentar la creación de nuevos negocios en los territorios más desfavorecidos demográficamente.

Novedades legales en el horizonte para 2026

La Asamblea General también sirvió para informar a los asociados sobre los cambios normativos que afectarán al colectivo en el corto plazo. Las dos principales novedades son las siguientes:

• Facturación electrónica obligatoria: Entrará en vigor el 1 de enero de 2026 para las sociedades y el 1 de julio de 2026 para los autónomos. A partir de esas fechas, todas las facturas deberán emitirse a través de programas homologados o la aplicación oficial de Hacienda y enviarse en tiempo real a la Agencia Tributaria, incorporando un código de identificación.
• Régimen de estimación objetiva (módulos): Se prevé que este sistema se prorrogue un año más, manteniendo los límites de facturación actuales. CEAT Soria ha solicitado que, cuando se decida su eliminación definitiva, la transición se realice de forma gradual y con medidas de acompañamiento para no perjudicar a los trabajadores acogidos a este régimen.