Castilla y León incorpora a 235 profesionales sanitarios con su Programa de Fidelización

La sanidad de Castilla y León refuerza sus plantillas con la incorporación de 235 profesionales que han finalizado su formación sanitaria especializada. La Gerencia Regional de Salud confirma la adjudicación de los últimos doce contratos correspondientes a la segunda vuelta del Programa de Fidelización, una iniciativa clave para cubrir las necesidades asistenciales de la comunidad.

El Programa de Fidelización y cobertura asistencial de la Consejería de Sanidad se consolida como una herramienta fundamental para captar y retener talento en el sistema sanitario público. Su principal objetivo es facilitar la permanencia de los residentes que completan su formación en la región, al tiempo que se busca atraer a especialistas de otras autonomías para fortalecer la atención, especialmente en las áreas más demandadas.

Este año, la estrategia ha demostrado su eficacia al formalizar un total de 235 contratos, una cifra que contribuye a estabilizar las plantillas y a garantizar la calidad del servicio. La iniciativa pone un énfasis especial en los hospitales de menor tamaño y en las zonas rurales, que a menudo enfrentan mayores dificultades para cubrir sus vacantes.

¿Cómo se distribuyen los nuevos profesionales?

El grueso de las incorporaciones se ha producido en el ámbito hospitalario, aunque también se ha reforzado de manera significativa la Atención Primaria. Según los datos facilitados por la Consejería de Sanidad, la distribución por áreas asistenciales es la siguiente:

• Especialidades hospitalarias: 178 contratos. De ellos, 118 se han destinado a hospitales de nivel I y II (los de menor tamaño) y 60 a centros de nivel III y IV.
• Medicina de Familia y Comunitaria: 43 contratos, de los cuales 12 corresponden a la modalidad de ámbito rural, consideradas de difícil cobertura.
• Pediatría: 8 contratos, con seis de ellos también asignados al ámbito rural.
• Especialidades de enfermería: 6 contratos.

Detalles de la segunda vuelta de adjudicaciones

En la segunda convocatoria del programa, que acaba de resolverse, se han adjudicado doce nuevos contratos para cubrir necesidades específicas planteadas por los centros sanitarios. Estos profesionales se suman a los 223 que ya se habían incorporado en la primera fase. Las especialidades y destinos son:

• Oncología Médica: Dos contratos, uno en el Hospital El Bierzo y otro en el Santiago Apóstol de Miranda de Ebro.
• Oncología Radioterápica: Un contrato en el Complejo Asistencial Universitario de Burgos.
• Medicina Familiar y Comunitaria: Tres contratos, dos para la Gerencia de Atención Primaria de Burgos y uno para la de Segovia Rural.
• Cardiología: Un contrato en el Hospital de Medina del Campo.
• Cirugía Ortopédica y Traumatología: Un contrato en el Hospital Santiago Apóstol de Miranda de Ebro.
• Hematología y Hemoterapia: Un contrato en el Hospital El Bierzo.
• Ginecología: Un contrato en el Complejo Asistencial Universitario de Segovia.
• Oftalmología: Un contrato en el Complejo Asistencial Universitario de Palencia.
• Urgencias Hospitalarias: Un contrato en el Complejo Asistencial de Zamora.

Un programa que atrae talento de fuera de la comunidad

Uno de los datos más destacados del programa es su capacidad para atraer a profesionales formados fuera de Castilla y León. De los doce residentes fidelizados en esta última fase, seis proceden de otras comunidades autónomas.

Esta cifra se suma a los 46 que ya se incorporaron en la primera vuelta, lo que eleva a 52 el número total de especialistas de otras regiones que han elegido la comunidad para desarrollar su carrera profesional. Además, se confirma el éxito en la cobertura de los hospitales más necesitados, ya que ocho de los doce últimos contratos han tenido como destino centros de nivel I y II.