Caja Rural de Soria renueva su dirección de RRHH con una apuesta por el talento interno

El Consejo Rector de Caja Rural de Soria ha aprobado el nombramiento de Raquel Francés Francés como nueva directora de Recursos Humanos de la entidad. La decisión, tomada a propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, supone un relevo generacional y una clara apuesta por la promoción interna dentro de la organización.

Este cambio en la cúpula directiva se produce tras la jubilación de Fernando Martín, quien ha estado al frente del departamento durante más de dieciséis años, dejando una reconocida trayectoria en la caja soriana. Con la designación de Francés, la entidad busca garantizar una transición fluida y dar continuidad al trabajo desarrollado hasta la fecha.

Una trayectoria consolidada en la gestión de personas

Raquel Francés cuenta con una sólida experiencia en el ámbito de los recursos humanos. Antes de su llegada a Caja Rural de Soria, desarrolló parte de su carrera profesional en distintas multinacionales. Desde hace ocho años, forma parte de la plantilla de la entidad financiera, donde ha desempeñado su labor dentro del área de personal.

Según comunican desde Caja Rural de Soria, su profundo conocimiento de la organización y su experiencia en la gestión de equipos aseguran una transición natural en el liderazgo del departamento. Este nombramiento es un reflejo del compromiso de la entidad con el desarrollo y la promoción de los profesionales de la casa como un eje central de su modelo de gestión.

Nuevos tiempos con la misma esencia

Tras su nombramiento, Raquel Francés ha manifestado que asume esta nueva etapa profesional “con mucha ilusión y sentido de responsabilidad”. En sus primeras declaraciones, ha subrayado los valores que definen a la entidad: “Caja Rural de Soria es una entidad con una apuesta decidida basada en las personas, la cercanía y el compromiso con la provincia de Soria y con aquellos territorios donde desarrolla su actividad”.

Asimismo, ha señalado su objetivo de cara al futuro: “Mi intención es mantener esa esencia que nos hace únicos, pero adaptándola a los nuevos tiempos y a las nuevas formas de trabajar”. Con estas palabras, la nueva directora de Recursos Humanos marca una hoja de ruta que combina la tradición y los valores de la caja con la necesaria adaptación a los desafíos actuales del sector.