750 ofertas de empleo y la escasez de mano de obra coinciden en la IV Soria Emplea

La cuarta edición de la feria Soria Emplea se celebra este jueves en la Audiencia con una oferta más que atractiva: sobre la mesa hay 750 puestos de empleo que buscan candidatos. La cifra refleja un evento que se consolida como el principal punto de encuentro entre empresas y trabajadores de la provincia y, en palabras del presidente de la Cámara de Comercio de Soria, como "un catalizador clave para atraer y retener talento", ha expresado Alberto Santamaría.

Las 50 empresas expositoras, de sectores tan variados como el agroalimentario, el mantenimiento industrial, la electricidad o la mecatrónica; ofrecen trabajos cualificados y no cualificados con la esperanza de encontrar a los candidatos perfectos. No obstante, esto no está garantizado, pues la escasez de mano de obra empieza a ser un problema común a todas las compañías de la provincia.

Santamaría ha destacado que la feria ya está funcionando como un "imán" para trabajadores de zonas limítrofes como Tudela, Tarazona o la comarca de Pinares en Burgos, "un primer paso para revertir la tendencia" demográfica. No obstante, el presidente de la Cámara, ha solicitado "políticas de atracción de personal" y otras que consigan convertir la provincia en un territorio atractivo y así "poder ir más allá".

También se ha hablado de la fuga de talento, un handicap que ha afectado a la provincia desde hace décadas. Santamaría ha ofrecido una visión nueva y ha pedido "no blindar" la provincia para evitar que salgan los jóvenes formados. "Se cerraría en ambos sentidos y lo que debemos buscar es ofrecerla para el talento de otros lugares", ha afirmado, subrayando la importancia de ser un polo de atracción y no solo de retención.