Casi 700 empleados públicos de la Junta podrán ascender en su carrera gracias a la nueva convocatoria de promoción interna

La Consejería de la Presidencia de la Junta de Castilla y León ha anunciado que convocará, antes de que termine este año, un total de 679 plazas de promoción interna dirigidas al personal laboral fijo de la Administración autonómica. Con esta medida se busca impulsar un amplio proceso que permita avanzar en su carrera profesional a los empleados públicos, reconociendo su experiencia y dedicación.

Las plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2024, así como a las vacantes aún no convocadas de las Ofertas de 2022 y 2023, cumpliendo con lo estipulado en el Estatuto Básico del Empleado Público. Según ha explicado el consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, con esta convocatoria se completa la práctica totalidad de las plazas previstas para este turno en dichas ofertas y se consolida el compromiso del gobierno autonómico con sus trabajadores.

“Reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo profesional del personal laboral de la Administración General, reconociendo su experiencia y dedicación”, ha señalado González Gago. El personal laboral, que realiza mayoritariamente tareas técnicas o especializadas, podrá optar a estas plazas para una promoción vertical entre los distintos grupos profesionales, desde el IV hasta el I.

El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición, que incluye ejercicios teóricos o prácticos y una fase posterior de valoración de méritos como la antigüedad o las titulaciones. Para poder participar, los aspirantes deben contar con al menos dos años de servicio en su categoría de origen y poseer la titulación exigida para la categoría a la que aspiran.

Desglose de las plazas por grupos profesionales

Del total de 679 plazas, el bloque más numeroso corresponde al Grupo III, con 480 plazas. Dentro de este grupo, destacan las 200 plazas para técnico de atención directa, consideradas imprescindibles para garantizar una atención especializada en los centros de la Junta. Asimismo, se convocarán 30 plazas de conductor y otras 30 de técnico de mantenimiento, claves para la movilidad de equipos y la conservación de instalaciones.

Por otro lado, se ofertarán 157 plazas correspondientes al Grupo II. Entre ellas, las más relevantes son las 52 plazas de técnico de gestión informática, fundamentales para el funcionamiento de los sistemas tecnológicos de la Administración, y las 51 plazas de enfermero, que desempeñan su función en residencias de mayores y centros de atención a personas con discapacidad, a diferencia del personal de SACyL.

Finalmente, las 42 plazas restantes pertenecen al Grupo I, el más alto en la escala profesional. En este apartado destacan las 18 plazas de técnico superior en informática y las 13 plazas de psicólogo, importantes para ofrecer apoyo profesional a los usuarios de los servicios autonómicos.

Una oportunidad para la carrera profesional

La convocatoria abarca un total de 27 categorías profesionales, lo que representa una oportunidad significativa para un amplio número de trabajadores de la Administración General. El objetivo final no es solo reconocer la labor de los empleados, sino también mejorar la calidad de los servicios que se prestan a los ciudadanos de Castilla y León.

En este sentido, el consejero González Gago ha concluido que “cada una de estas plazas supone una oportunidad para avanzar en la carrera profesional y, al mismo tiempo, garantiza que los servicios públicos de Castilla y León se presten con la máxima calidad y eficacia”. De esta forma, la Junta busca fortalecer su estructura interna a través de la promoción de su propio personal.