La Junta reactiva la carrera docente con 1.000 plazas de catedráticos tras seis años de espera

La Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León ha presentado este viernes su propuesta para la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al año 2025. El borrador, que contempla un total de 2.138 plazas, ha sido trasladado esta misma mañana a los representantes de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial: CSIF, STECyL-i, ANPE, UGT y CCOO.

Según han informado fuentes de la Consejería, este volumen de plazas representa el máximo permitido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, normativa que marca los límites de la tasa de reposición para esta convocatoria. La propuesta busca reforzar la estabilidad del profesorado y fomentar la promoción interna dentro del sistema educativo de la Comunidad.

Distribución de plazas por cuerpos

La Dirección General de Recursos Humanos ha desglosado las cifras del borrador, estableciendo tres grandes bloques para la distribución de las vacantes. El Cuerpo de Maestros contará con una oferta de 320 plazas. Por su parte, para el Cuerpo de Secundaria y otros cuerpos se han reservado 818 puestos. Sin embargo, la novedad más destacada de esta OEP reside en el tercer bloque, destinado a la promoción profesional de los docentes.

Regreso de las oposiciones a Catedráticos

La propuesta incluye una partida específica de 1.000 plazas para el Cuerpo de Catedráticos de Enseñanza Secundaria. Esta cifra es especialmente relevante dado que supone reactivar el acceso al máximo nivel profesional dentro de la carrera docente, una vía que permanecía cerrada en Castilla y León desde el año 2019.

Esta convocatoria está dirigida exclusivamente al profesorado de Secundaria que desee promocionar. Para poder optar a una de estas plazas, los aspirantes deberán cumplir con requisitos específicos de experiencia y permanencia: será necesario acreditar una antigüedad mínima de ocho años como funcionario de carrera y tener destino actual en la Comunidad. Con esta medida, la Consejería pretende dar respuesta a la demanda de desarrollo profesional acumulada durante los últimos seis años.