La UVa convoca tres plazas de técnico de gestión A1 con bolsa de empleo para el Campus de Soria

El Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL) ha hecho pública este lunes, 24 de noviembre, la resolución del Rectorado de la Universidad de Valladolid (UVa) por la que se convoca un nuevo proceso selectivo. Se trata de una oportunidad para acceder a la función pública en la categoría más alta, el subgrupo A1, con la oferta de tres plazas de la Escala de Técnicos de Gestión mediante el sistema de oposición.

Esta convocatoria responde a las ofertas de empleo público de los años 2022 y 2023 aprobadas por el Consejo de Gobierno de la institución académica. Además de las plazas fijas, el proceso reviste especial interés para la provincia, ya que contempla la constitución de una bolsa de empleo para cubrir necesidades temporales que incluye específicamente al Campus de Soria entre los destinos elegibles.

¿Cómo se distribuyen las plazas?

La resolución detalla que, de las tres vacantes dotadas presupuestariamente, dos se destinan al turno de acceso libre y una se reserva para el turno de personas con discapacidad. Es importante destacar que, según la normativa vigente en Castilla y León, si la plaza del cupo de discapacidad no se cubriese, esta se acumularía al turno libre.

Los aspirantes seleccionados ingresarán como funcionarios de carrera en el subgrupo A1, lo que requiere estar en posesión del título de Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias.

Bolsa de empleo para el Campus de Soria

Uno de los aspectos más relevantes para los opositores sorianos se encuentra en la base 3.10 de la convocatoria. Aquellos aspirantes que deseen formar parte de la lista de espera para nombramientos interinos deberán indicarlo expresamente en su solicitud. La Universidad permite seleccionar los campus de preferencia para estos puestos temporales, figurando Soria (código SO) junto a Valladolid, Palencia y Segovia.

Esta bolsa se utilizará para cubrir ofertas de trabajo con tareas similares a las de la Escala de Técnicos de Gestión una vez finalizado el proceso selectivo, ordenando a los candidatos según la puntuación obtenida.

Así será el proceso de oposición

El sistema de selección será exclusivamente de oposición, sin fase de concurso de méritos, y constará de tres ejercicios eliminatorios:

• Primer ejercicio: Un cuestionario tipo test de 100 preguntas (más reserva) sobre el temario, a realizar en un máximo de 120 minutos.
• Segundo ejercicio: Resolución de un supuesto práctico consistente en la elaboración de un informe con propuesta de resolución. Tendrá una duración máxima de 3 horas y podrá requerir lectura pública.
• Tercer ejercicio: Desarrollo por escrito de dos temas elegidos por sorteo, también con un tiempo máximo de 3 horas y posibilidad de lectura ante el tribunal.

La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones de los tres ejercicios. El temario completo abarca cuatro bloques principales: Derecho Administrativo, Gestión de Personal, Gestión Universitaria y Gestión Financiera.

Plazos y presentación de solicitudes

Aunque la convocatoria se ha publicado hoy en el boletín autonómico, el plazo de presentación de solicitudes de 20 días hábiles comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la reseña de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Por tanto, los interesados deben permanecer atentos a dicha publicación nacional para iniciar los trámites.

La inscripción es obligatoriamente electrónica y debe realizarse a través de la sede electrónica de la UVa (https://sede.uva.es). El proceso requiere certificado digital, DNI electrónico o sistema Cl@ve. Los derechos de examen se han fijado en 40 euros, existiendo exenciones para personas con discapacidad, víctimas del terrorismo y miembros de familias numerosas de categoría especial.