El Ayuntamiento de El Burgo de Osma rozará el centenar de trabajadores en 2026

El Ayuntamiento de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma ha dado luz verde a su planificación de recursos humanos para el próximo ejercicio. En la última sesión plenaria, la corporación municipal aprobó tanto el presupuesto como la plantilla de personal para 2026, con el objetivo de reforzar los servicios públicos y atender las necesidades de los vecinos. Gracias a la suma de la plantilla fija y diversos planes de empleo, el Consistorio rozará el centenar de trabajadores a lo largo del año.

El documento aprobado establece una plantilla base de 52 personas, incluyendo funcionarios y personal laboral. Sin embargo, esta cifra se verá incrementada notablemente mediante la activación de tres planes específicos y programas de colaboración con otras administraciones. La estrategia municipal busca convertir al Ayuntamiento en uno de los principales motores de empleo de la localidad, garantizando al mismo tiempo una atención rápida y efectiva en el mantenimiento de la villa.

El desglose de las contrataciones temporales se estructura en varios bloques. Por un lado, el Consistorio activará el Plan de Empleo Municipal, que permitirá la contratación de una quincena de operarios. A este esfuerzo propio se sumará la colaboración con la Diputación Provincial de Soria, a través de un convenio que facilitará la incorporación de otros diez trabajadores. Asimismo, los programas promovidos por la Junta de Castilla y León aportarán 18 personas más a la plantilla municipal.

Además de estos refuerzos estructurales, el Ayuntamiento contempla contrataciones vinculadas a necesidades específicas, como los contratos de verano asociados al programa Crecemos —financiado íntegramente por las arcas municipales— y otras iniciativas de conciliación. Desde el equipo de gobierno matizan que no todos los empleados coincidirán simultáneamente durante todo el año, ya que la duración de los contratos variará en función de las tareas asignadas.

El alcalde de la localidad, Antonio Pardo, ha valorado positivamente esta capacidad de contratación, subrayando la salud financiera de la institución. Según ha explicado el regidor, esta prestación de servicios se realiza sin comprometer las cuentas públicas: «Gestionamos recursos y lo hacemos sin tirar de préstamos bancarios», ha asegurado.

El refuerzo de personal resulta esencial para cubrir las demandas de mantenimiento en épocas de mayor carga de trabajo. Pardo ha destacado la necesidad de intensificar labores como la limpieza, el desbroce y corte de hierbas, así como el cuidado de las riberas del río y la atención a los municipios agregados. «Hay que llegar a todos los sitios», ha concluido el alcalde, justificando así el despliegue de recursos humanos previsto para 2026.