Castilla y León propone la convocatoria de 4.384 plazas en la Oferta de Empleo Público de 2025

La Consejería de la Presidencia de la Junta de Castilla y León ha convocado a la Mesa General de Empleados Públicos para negociar la mayor Oferta de Empleo Público (OEP) de los últimos cuatro años. La propuesta para 2025 asciende a un total de 4.384 plazas, lo que representa un incremento de casi el 57 % respecto a la convocatoria del año anterior. Esta cifra incluye tanto los puestos de nuevo ingreso como los destinados a promoción interna.

El proceso administrativo, iniciado con esta convocatoria a los representantes de los trabajadores, continuará con la comunicación al Consejo de la Función Pública y culminará con su aprobación definitiva en el Consejo de Gobierno. Según ha explicado el consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, esta oferta supone «una nueva oportunidad para seguir impulsando el rejuvenecimiento de la plantilla de la Administración autonómica» y garantizar la prestación de servicios en todo el territorio.

Desglose de plazas de nuevo ingreso

Del total de la oferta, el grueso corresponde al turno libre. En concreto, se convocarán 2.912 plazas de nuevo ingreso, distribuidas entre los diferentes sectores de la administración regional para reforzar áreas clave:

• Administración General: 1.144 plazas (700 de personal funcionario y 444 de personal laboral).
• Docentes: 1.138 plazas. De estas, 320 corresponden al cuerpo de Maestros y 818 al resto de cuerpos educativos.
• Instituciones Sanitarias (SACyL): 630 plazas de personal estatutario. Destacan las 250 plazas para medicina familiar y comunitaria y las 200 para enfermería.

Promoción interna y reserva para discapacidad

La propuesta también contempla un importante número de puestos destinados a la carrera profesional de los empleados públicos actuales. El turno de promoción interna suma 1.472 plazas, donde el sector educativo tiene un peso fundamental con 1.000 plazas reservadas para el cuerpo de Catedráticos de Secundaria.

En el ámbito de la Administración General se reservan 343 plazas para promoción interna (210 funcionarios y 133 laborales), mientras que en el SACyL se ofertarán 129 plazas, todas ellas para la categoría de enfermero en diversas especialidades. Asimismo, la Junta ha confirmado que se reservará el 10 % del total de las plazas autorizadas para el acceso de personas con discapacidad.

Como novedad técnica, las plazas de las ofertas de 2023 y 2024 que no se hubieran convocado podrán acumularse en esta nueva convocatoria, siempre que correspondan al mismo cuerpo, escala o categoría profesional.

Balance de la legislatura

Con esta nueva propuesta, la Administración autonómica cerrará la legislatura con un volumen total de 22.627 plazas ofertadas. Esta cifra global agrupa dos conceptos diferenciados: las 13.189 plazas correspondientes a las ofertas de empleo público ordinarias anuales y las 9.438 plazas derivadas de los procesos de estabilización ya concluidos.

El objetivo de este esfuerzo, según señalan desde el Ejecutivo autonómico, es reducir la temporalidad y reforzar las plantillas en servicios esenciales como la sanidad, la educación y los servicios sociales. «Con este esfuerzo inversor y organizativo, la Junta demuestra su voluntad de construir una Administración moderna», ha concluido González Gago.