Luz verde a los opositores: 20 días para optar a una de las 535 plazas de enfermería en Castilla y León

La Gerencia Regional de Salud ha dado luz verde esta mañana de jueves a un numeroso proceso selectivo público oficializando la convocatoria para cubrir un total de 535 plazas de enfermería. El Boletín Oficial de Castilla y León recoge hoy los detalles de este procedimiento que se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición y que comprende las ofertas de empleo correspondientes a los ejercicios 2022 y 2023. Se trata de una medida estructural con la que la Consejería de Sanidad busca reducir la temporalidad y garantizar la estabilidad de los profesionales que sostienen el sistema de cuidados en la región.

Del total de las vacantes ofertadas, la mayoría corresponde a la categoría de enfermería generalista, que suma 380 puestos, mientras que el resto se destina a reforzar áreas específicas que requieren una cualificación concreta. Aquí, la convocatoria incide en la especialización, destinando 155 plazas a enfermeros especialistas. Dentro de este cupo técnico, la salud mental también tiene espacio con 75 plazas, seguida por la enfermería pediátrica, que contará con 65 puestos de nueva cobertura fija. El cuadro de especialistas se completa con diez plazas para enfermería del trabajo y cinco destinadas a enfermería geriátrica, configurando así un mapa de recursos humanos que atiende a las diversas necesidades asistenciales.

Los aspirantes interesados en participar en este procedimeinto disponen de un plazo de veinte días hábiles para cursar sus solicitudes, un periodo que contado a partir de mañana, día siguiente a la publicación de la convocatoria oficial. Decir por otro lado que la administración sanitaria ya proyecta los siguientes pasos para continuar fortalecer la plantilla. A estas más de quinientas plazas habrá que sumar en el futuro las correspondientes a la oferta de empleo público de 2025, que se encuentra pendiente de convocar y que incluirá otros 329 puestos de enfermería, de los cuales 59 estarán reservados para especialistas.

Asimismo, la planificación de la Gerencia Regional de Salud contempla una novedad significativa para el próximo ejercicio, orientada a reconocer el valor de la atención primaria y la cercanía con el paciente. Para el año que viene se realizarán las modificaciones oportunas en la plantilla orgánica de Sacyl con el objetivo de crear las primeras 67 plazas de enfermero especialista en enfermería familiar y comunitaria. Esta decisión estratégica permitirá la incorporación progresiva de esta especialidad en todas las gerencias, una apuesta que por parte de la Consejería de Sanidad califican como fundamental para elevar la calidad del sistema sanitario y reconocer la aportación específica de estos profesionales.