La Junta diseña con 20 entidades un plan de formación para paliar la falta de mano de obra en el campo

La Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural ha iniciado una colaboración estratégica con una veintena de organizaciones sociales y empresariales para facilitar la incorporación de trabajadores al sector primario. El objetivo principal es diseñar acciones formativas específicas que permitan cubrir las vacantes existentes y asegurar el relevo generacional mediante una preparación práctica básica para los nuevos empleados.

El viceconsejero de Política Agraria Comunitaria y Desarrollo Rural, Jorge Llorente, ha encabezado este encuentro de trabajo con entidades especializadas en la captación, acogida y acompañamiento de trabajadores en el medio rural. Esta iniciativa responde a la necesidad prioritaria de la administración regional de solucionar los problemas de falta de personal que afectan a las explotaciones agrícolas y ganaderas de la Comunidad, apostando por la cualificación como herramienta de integración.

Durante la sesión, se han sentado las bases para diseñar conjuntamente actuaciones que doten a los aspirantes de conocimientos esenciales antes de su incorporación. Según han explicado desde la Junta, el propósito es conseguir que el trabajador no llegue «de cero» a la granja y que el agricultor o ganadero cuente desde el primer día con una persona preparada en aspectos fundamentales como la organización del trabajo, el manejo básico de animales y cultivos, la bioseguridad y la prevención de riesgos laborales.

Las entidades participantes han analizado la realidad del mercado laboral agrario, destacando las dificultades para cubrir puestos específicos como correturnos, fines de semana y campañas concretas. Entre las conclusiones del encuentro, el grupo ha subrayado la necesidad de adaptar los contenidos formativos a diversos perfiles, incluyendo jóvenes sin experiencia, personas migrantes o trabajadores en transición, además de trabajar en la mejora de la imagen social de estos empleos.

La reunión ha contado con una amplia representación de entidades, entre las que figuran la Fundación INTRAS, Proyecto ARRAIGO, Fundación Talento 58, Asociación de Ganaderos GEO, Cruz Roja, la Cámara de Comercio de Valladolid y la cooperativa COBADÚ, entre otras. Esta jornada constituye la primera fase de un proceso de trabajo que continuará en los próximos meses, extendiéndose a organizaciones profesionales agrarias e industrias agroalimentarias para completar la cadena de valor del empleo rural.