El SEPE gestionó en noviembre prestaciones de ERTE para 451 trabajadores en Soria, cifra impulsada por una empresa de automoción de Ólvega. Además, se anuncia el reconocimiento de oficio del Complemento de Apoyo al Empleo a partir de 2026.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha gestionado durante el pasado mes de noviembre prestaciones derivadas de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para un total de 451 trabajadores en la provincia de Soria. Este volumen de actividad supone un incremento respecto a meses anteriores, motivado principalmente por la incorporación de un expediente de gran envergadura perteneciente a una empresa del sector de la automoción ubicada en la localidad de Ólvega.
Durante la última Comisión de Asistencia al Subdelegado, celebrada este viernes, la Dirección Provincial del SEPE ha detallado que actualmente existen en Soria 10 empresas con ERTE vigente por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP). Estos expedientes engloban a una plantilla total de 698 personas susceptibles de verse afectadas. Si bien el número de empresas acogidas a esta medida se ha reducido recientemente, el número de beneficiarios ha repuntado debido a la situación de la factoría olvegueña, que cuenta con 408 trabajadores incluidos en su expediente.
El subdelegado del Gobierno en Soria, Miguel Latorre, ha querido destacar durante el encuentro «la función esencial del SEPE en la protección de las personas desempleadas y en la estabilidad del tejido productivo». Latorre ha subrayado el esfuerzo realizado por la plantilla del organismo para mantener la calidad en la atención y tramitación en un momento marcado por los cambios normativos.
Novedades en las prestaciones para 2026
La Comisión ha servido también para avanzar importantes novedades administrativas que entrarán en vigor el próximo año. A partir del 1 de enero de 2026, el SEPE comenzará a reconocer de oficio el Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) para determinados beneficiarios de prestaciones contributivas. Esta medida, derivada del Real Decreto-ley 2/2024, tiene como objetivo facilitar la reincorporación al mercado laboral mediante un sistema de compatibilidad que incentiva la aceptación de puestos de trabajo.
Asimismo, se ha abordado la situación de las empleadas de hogar. La Dirección Provincial ha confirmado que está ajustando sus actuaciones a los recientes pronunciamientos judiciales. De este modo, se reconocerán como cotizados al desempleo los periodos en los que estas trabajadoras hayan estado de alta en el sistema especial durante los seis años anteriores a la solicitud, incluso si dichos periodos son previos al 1 de octubre de 2022.
Balance económico y atención al ciudadano
En cuanto a las cifras globales de gestión, el informe presentado arroja los siguientes datos sobre la actividad del SEPE en Soria durante el presente ejercicio:
Soria como proyecto piloto nacional
De cara al futuro inmediato, se ha anunciado que Soria participará en un proyecto piloto de apoyo al teléfono 060. El objetivo es que desde la provincia se atiendan llamadas que no puedan ser gestionadas en otros territorios, evitando así que queden sin respuesta. Además, la provincia ya está asumiendo carga de trabajo nacional mediante la tramitación de presolicitudes online procedentes de otras regiones, reforzando el sistema de reparto solidario de tareas del organismo.
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